Agent Administratif de la Direction Médicale - Reco Mp H/F Lasecurecrute.fr

Afin de renforcer ses équipes, la CPAM de l'Artois recherche au sein de la Direction médicale un agent administratif du service médical (H/F) en CDI, sur le site de Lens,.

La Direction médicale mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical:

- La vérification de la justification médicale des prestations versées par l'Assurance Maladie (prestations en espèces, en nature, Demande Accord Préalable (DAP), attribution de l'exonération du ticket modérateur, reconnaissance de maladies professionnelles, invalidité, rentes, etc.),
- L'accompagnement des professionnels de santé (communication de référentiels médicaux par exemple),
- Le contrôle des professionnels de santé et des établissements sanitaires.

Les équipes médicales et administratives travaillent en synergie et ont à coeur d'accompagner les assurés dans leur parcours de santé tout au long de leur vie, les professionnels de santé de nos territoires dans l'exercice de leur activité, ainsi que les employeurs en facilitant leurs démarches.

La fonction consiste à la réalisation des activités RECO MP en assistant le responsable de processus et les praticiens conseils dans leurs fonctions d'expertise et de gestion.

Description du poste

Les principales activités sont les suivantes:

- Contribue à l'instruction des demandes de reconnaissance MP;
- Constitue l'ensemble des dossiers (tableaux et hors tableaux): recevabilité du CMI, constitution du dossier;
- Traiter la caractérisation et la fixation de la première constatation médicale (périmètre de professionnalisation, par paliers successifs) pour les affectations mentionnées dans les tableaux;
- Assurer la saisie et la validation dans concert-MP
- Gère la relation auprès du client, l'accueil et l'information du public et des partenaires.

Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité. Vous savez collaborer en équipe et vous adapter aux méthodes de travail. Vous avez le sens du service public.

Profil recherché

Vos compétences

Il vous est également demandé :

- Une forte capacité d'apprentissage, de la curiosité et de l'investissement lors de la formation dispensée,
- Une aisance avec les outils bureautiques et informatiques,
- Rigueur, réactivité et disponibilité,
- Capacité d'adaptation, polyvalence,
- Capacité d'analyse, et comprendre une situation dans son ensemble,
- Faculté d'écoute, agilité relationnelle,
- Disponibilité,
- Sens du service en contribuant à la qualité du service rendu,
- Discrétion et respect du secret professionnel et médical,
- Esprit d'équipe.

Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec des Professionnels de santé, ainsi qu'en partenariat dans le cadre d'une activité régionalisée.

Votre formation

Diplômé(e) d'un Bac +2, vous présentez de premières expériences professionnelles justifiant de votre capacité de maîtrise au coeur d'une activité administrative complexe et soutenue et sujette à un bon sens de la relation clients.

Si vous réunissez ces critères, alors rencontrons-nous !

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons:

- Une rémunération mensuelle brute de 1917.57,34 euros brut / mois, soit 26 845,93 € brut annuel (sur 14 mois)
- Prime d'intéressement
- Des horaires flexibles (36h ou 39h + RTT) - Début de journée entre 7h30 et 9h15, fin de journée entre 16h00 et 18h30.
- Possibilité de bénéficier du télétravail dès 6 mois d'ancienneté
- De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, certains avantages du CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle...
- Parking privé réservé au personnel

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Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi, notamment la formation certifiante Technicien du service médical, CQP SM PRO.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.

Modalités de sélection :

La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base de tests complémentaires de recrutement (personnalité et épreuve écrite), et d'un entretien devant un jury mixte.

Les épreuves écrites de présélection se dérouleront le 23 juin 2026 et les entretiens les 30 juin et 1er juillet. 2026.

Contact

Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à Mme Mélanie PRINCE, Responsable de la GPEC, exclusivement sur le site LaSécuRecrute.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !