STAFFLINK-RH Lognes recrutement

Chauffeur SPL H/F STAFFLINK-RH Lognes

  • Narbonne - 11
  • Intérim
  • 1 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Transport • Logistique
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis C - Poids lourd
  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur

Les missions du poste

Prêt à passer à la vitesse supérieure ? Stafflink RH s'installe sur le marché de l'intérim avec une offre sur-mesure. Nous recherchons pour nos partenaires transporteurs des conducteurs SPL (H/F) prêts à s'investir durablement.

Vos missions:
- Traction & Distribution : Assurer le transport de marchandises sur desmoyennes distances
- Manoeuvres : Réaliser les mises à quai avec précision et gérer les décroches/raccroches.
- Gestion administrative : Remplir les rapports de route et signaler toute anomalie technique.
- Entretien : Assurer le suivi de l'entretien courant de votre ensemble.

Le profil recherché

- Permis CE, FIMO/FCO et Carte Conducteur à jour.
- Capacité à gérer les contraintes de circulation régionales.
- Esprit d'équipe, autonomie et grande réactivité.
Messagerie Compétences : Réaliser des déplacements régionaux, Réaliser des déplacements nationaux, Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients, Assurer une maintenance de premier niveau, Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises Habilitations : Permis CE - poids lourd > 3,5 T(permis C) + remorque (PTAC > 0,75 T, Permis CE - poids lourd > 3,5 T(permis C) + remorque (PTAC > 0,75 T, Permis CE - poids lourd > 3,5 T(permis C) + remorque (PTAC > 0,75 T, Permis CE - poids lourd > 3,5 T(permis C) + remorque (PTAC > 0,75 T, Permis CE - poids lourd > 3,5 T(permis C) + remorque (PTAC > 0,75 T

L'entreprise

STAFFLINK-RH : L'humain au coeur du recrutement depuis 10 ans

Depuis maintenant une décennie, STAFFLINK-RH s'impose comme un acteur de référence dans le paysage du travail temporaire et du recrutement.
Notre philosophie n'a pas changé depuis le premier jour car nous sommes convaincus qu'une entreprise ne grandit qu'à travers les femmes et les hommes qui la composent.
C'est pourquoi nous avons choisi de rompre avec les processus de sélection automatisés et impersonnels.
Chez nous, chaque candidat est écouté, chaque parcours est valorisé, et chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure.
Mettre l'humain au centre de notre processus n'est pas un slogan, c'est notre ADN au quotidien.

Publiée le 01/06/2026 - Réf : STA7ca15b51032dfb6500fe

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