Détail du poste
Rejoignez-nous et agissons pour un futur
désirable pour tous.
Au sein de nos équipes commerciales, vous contribuez directement au développement de l'activité et à la satisfaction durable de nos clients. Vos principales responsabilités seront :
- Assurer le renouvellement des contrats grâce à la fidélisation et au suivi des clients existants.
- Piloter la relation client sur l'ensemble du cycle commercial, y compris l'accompagnement aprèsvente.
- Représenter ENGIE sur les départements 33 et 47 lors de salons professionnels, clubs d'entreprises et événements clients.
- Participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux, en lien étroit avec les équipes internes.
Votre profil
- Formation supérieure Bac +4/5 : école d'ingénieur ou école de commerce avec un socle technique solide.
- Expérience confirmée en commerce BtoB, avec autonomie dans la gestion de portefeuille et la relation client.
- Orientation client, sens du service et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
- Agilité, dynamisme et sens du résultat indispensables pour réussir dans vos missions.
Localisation: Lormont / Pessac (33)
Ce que nous offrons
- Une rémunération entre 40 et 50K€
- L'opportunité de rejoindre une équipe collaborative et engagée
- Un cadre de travail collaboratif et bienveillant.
- Des opportunités de développement professionnel au sein d'un leader de la transition énergétique.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence, vivez une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui reconnaît et valorise la diversité, afin que chacun se sente pleinement intégré et encouragé à s'épanouir.
Processus de recrutement en 3 étapes
- Échange téléphonique avec un(e) RH
- Entretien avec le manager opérationnel et le/la RH
- Prise de décision
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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ENGIE en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 62924
