Les missions du poste
Nous recherchons notre futur collègue Technicien SST en CDI. Au sein du pôle SST, sous la responsabilité de votre manager Sonia, vos fonctions seront exercées au profit de l'Unité de production Franche-Comté Sud (travaux forestiers), et des Agences territoriales du Jura et du Doubs (Gestion Forestière) en ce qui concerne les activités, les chantiers et les locaux.
En cas d'indisponibilité des autres techniciens SST, vous pourrez être amené à vous déplacer dans les autres départements de Franche-Comté et en Bourgogne.
Vos missions seront les suivantes :
Assister la Responsable du pôle SST dans la démarche d'analyse et d'évaluation des risques professionnels (DUER, Document Unique d'Evaluation des Risques) ;
Conseiller l'encadrement en matière de prévention ;
Effectuer des diagnostics, visites de sécurité sur les chantiers et les sites ;
Participer aux actions de sensibilisation, d'information et de communication SST ;
Contribuer à la formation et à la sécurité par l'animation de certaines formations (ex : formation des sauveteurs-secouristes du travail) ;
Contribuer, en lien avec les autres acteurs SST, aux enquêtes après accidents du travail et à l'analyse des causes.
Conditions de travail et autres informations :
Poste en CDI à pourvoir à partir de juillet, à Besançon ;
Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 27 000EUR brut annuel, soit 2250EUR brut mensuel ;
Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;
Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;
Comité social et économique (anciennement CE), carte restaurant d'une valeur de 9EUR par jour (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
Nombreux déplacements à prévoir (départements du Jura (39) et du Doubs (25) ; ponctuellement sur d'autres départements) avec véhicule de service ;
Accompagnement à la prise de poste ;
Politique de formation dynamique.
Le profil recherché
Formation : Vous disposez d'un Bac professionnel, d'un BTS voire d'une licence dans le domaine forestier ou dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
Savoir-être et savoir-faire :
Vous êtes à l'écoute, avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion.
Vous avez le sens de l'organisation ainsi que de bonnes capacités de rédaction et de synthèse.
Vous pensez être le candidat que nous recherchons? Cette offre vous intéresse mais vous avez un doute sur votre profil? Postulez et rejoignez-nous, 100% des embauchés ont postulé !
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
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Entretien téléphonique avec les RH
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Entretien avec les RH et un manager
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Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
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Office National des Forêts en images
La carte
14 Rue Gabriel Plançon
25000 Besançon
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2026-6652
