Détail du poste
CHAQUE LUNDI, intervenir à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également de l'équipe de soin.
- Assurer les entretiens d'admission afin de rassurer, dédramatiser la situation et accompagner dans un processus de deuil du mode de vie antérieur.
- Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents.
- Soutenir et déculpabiliser les familles et leur permettre de faire confiance à une équipe soignante pour s'occuper de leur proche.
- Organiser les groupes de parole collectifs et individuels du personnel pour faciliter les prises en charges de résidents.
- Effectuer les tests d'évaluation : NPI-ES, MMSE, test de l'horloge, test de fluence verbale, batterie rapide d'efficience frontale (BREF).
- Coordonner la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé du résident.
- Collaborer, valider et orienter des actions d'animation avec les intervenants extérieurs, l'équipe d'animation et le pôle soin de l'EHPAD.
- Accompagner la fin de vie : soutenir le résident et les proches, présence aux côtés de la personne arrivant au terme de son existence, encourager la déclaration de directives anticipées.
- Transmettre ses connaissances à l'équipe soignante pour mieux appréhender l'évolution du public accueilli et son accompagnement.
- Proposer des temps d'informations à destination des résidents et/ou familles en collaboration avec l'infirmière coordinatrice.
- Lecture des transmissions et transmissions ciblées pour contribuer à la bonne évaluation de l'état de dépendance et les besoins en soin des résidents (GIR, Pathos).
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
2 Rue Saint-Conwoïon
35550 Sixt-sur-Aff
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 209BCKF
