Les missions du poste
Missions
- Accueil et accompagnement éducatif d'un public de Mineurs non-accompagnés (MNA)
- Gestion du quotidien et accompagnement vers l'autonomie : logement, démarches administratives, santé, français (FLE), scolarité et insertion professionnelle
- Gestion du temps libre : conception et animation d'activités, ateliers et projets éducatifs
- Accompagnement des apprentissages fondamentaux (FLE, scolarité, insertion)
- Prise en compte des dimensions physiques et psychologiques
- Articulation entre les champs éducatif et psychologique
Compétences
- Connaissance du dispositif de la Protection de l'Enfance, notamment l'accueil des MNA
- Maîtrise des outils de la loi du 2 janvier 2002 (PPA, livret d'accueil, contrat de séjour, charte des droits et libertés, règlement intérieur, CVS)
- Techniques d'entretien
- Connaissances en interculturalité
- Aisance rédactionnelle et orale, capacités de reporting
- Force de proposition en supports de médiation (sport, musique, arts plastiques)
- Autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Diplômes requis :
Moniteur.rice éducateur.rice
Éducateur.rice spécialisé.e
Animateur.rice
Conditions de travail
CDD d'un an renouvelable à compter du 01/07/2026
Horaires d'internat
Congés : 25 CA, 15 RCS et 9 RTT
Salaire selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime SEGUR
Reprise d'ancienneté possible sous conditions.
Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Centre Dep de L'enfance et de la Famille
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZYTC
