Détail du poste
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Assistant(e) service technique SAV H/F pour un poste à contrat à durée déterminée de six mois, poste basé à proximité de Saint-Ouen-l'Aumône (95).
Rémunération :
30 000 € - 32 000 € bruts annuels selon profil
Missions :
Intégré(e) au Service Technique, vous gérez les demandes SAV et accompagnez les clients, professionnels, particuliers, avec un objectif clair : satisfaction et efficience.
Vos missions :
- Traiter les demandes clients (mail / téléphone)
- Gérer les réclamations techniques
- Identifier les pièces détachées
- Apporter des conseils produits (installation, entretien, réparation, utilisation)
- Assurer le suivi des dossiers
Profil :
De formation Bac +2 dans le domaine commercial et/ou administration des ventes, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel (Recherches Verticales, Tableaux dynamiques, filtres). La connaissance du logiciel SAP serait très appréciée.
La maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol et du logiciel C4C serait également un plus pour ce poste.
Compétences :
- Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) client, avec un bon relationnel et une capacité à gérer les priorités.
- Compétence dans la gestion des conflits.
Le profil recherché
Compétences: Assurer un service après-vente
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZYFR
