Educateur de Jeunes Enfants - Relais de la Direction H/F

Mairie

Missions principales:
- Élabore et met en oeuvre le projet pédagogique
- Propose des axes de réflexions et d'actions à la direction en s'appuyant sur l'observation de terrain
- Anime des ateliers d'éveils et activités éducatives
- Coordonne la relation avec les parents et les substituts parentaux
- Travaille en partenariat avec le médecin, le psychologue, le psychomotricien ; avec les services de la ville et autres partenaires : éducation, culture, .

Missions spécifiques :
Relations à l'enfant, l'Éducateur de Jeunes Enfants :
- Accueille les enfants en tenant compte de son cadre familial.
- Observe l'enfant pour suivre son développement psychomoteur et affectif.
- Est acteur de la prévention précoce en veillant à l'apparition de troubles du développement
- Aménage les espaces en organisant un environnement riche et sécurisant pour susciter les expériences.
- Propose à l'enfant des ateliers d'éveil adaptés à son stade de développement.

Relations aux parents :
- Accueille, communique avec les parents et facilite la relation de confiance.
- Accompagne les familles dans leur fonction parentale.
- Assure un rôle de prévention en apportant des réponses aux questionnements des parents.
- Propose des actions spécifiques pour favoriser l'implication des familles.

Relations à l'équipe :
- Soutien l'équipe dans l'accompagnement des enfants et des parents.
- Pense des actions éducatives donnant vie aux projets de l'établissement.
- Assure la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe.
- Impulse une dynamique de réflexion constructive et d'amélioration des pratiques.
- Assure l'encadrement des stagiaires EJE et supervise les tuteurs d'autres formations.
- Assure un rôle de formation de l'équipe en faisant circuler des documents professionnels et en communiquant sur ses connaissances.
- Informe la direction des situations ou questions concernant les enfants, les parents ou l'équipe.

Relations avec la direction :
- Co-construit les projets proposés à l'équipe en cohérence avec l'orientation politique.
- Prépare et participe aux réunions en interne et avec les partenaires.
- Participe aux choix du matériel pédagogique et fait les commandes.
- Assure la continuité de direction de l'établissement en travaillant avec les différents acteurs de la Direction Petite Enfance.

Profil du candidat :

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Savoirs :
- Connaissance le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de - de 3 ans.
- Connaitre les méthodes d'observation.
- S'appuyer sur des connaissances théoriques pour alimenter les réflexions sur la pédagogie.
- Faire preuve d'écoute active et appliquer les techniques de communication.
- Appliquer une méthodologie de projet.

Savoirs faire :
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacités relationnelles.
- Capacité à transmettre des informations.
- Capacité à fixer et se fixer des objectifs.
- Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement.
- Capacité à utiliser l'outil informatique.

Savoirs être :
- Disponible pour les enfants, les parents et l'équipe.
- Respect de chaque individu.
- Aisance relationnelle et diplomatique.
- Aptitudes au changement (organisations, situations, pratiques professionnelles).
- Discrétion professionnelle.

Temps de travail :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT