ROSARA recrutement

Chef de Chantier Électricité Industrielle H/F ROSARA

  • France
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 4 ans min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Habilitation électrique B2V
  • Habilitation électrique B2T
  • Habilitation électrique H0
  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique BC

Les missions du poste

Qui sommes-nous ?
ROSARA est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques. Nous sommes mandatés par notre client, un acteur reconnu depuis 30 ans dans le domaine de l'environnement. Portée par une forte culture d'entreprise, une croissance soutenue et une équipe de 80 collaborateurs engagés, cette entreprise dynamique s'impose comme une référence européenne grâce à sa capacité d'innovation et à son expertise technique.


Le poste


Afin d'aider au développement de notre client, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Chantier Électricité Industrielle pour accompagner les équipes sur des chantiers répartis sur l'ensemble du territoire national.

Véritable relais entre le bureau d'études et les équipes terrain, vous jouez un rôle clé dans la réussite de nos installations. Vous êtes au coeur de l'action : vous coordonnez les interventions, participez aux opérations techniques et veillez à la qualité, à la sécurité et au respect des délais.


Vos missions :

  • Préparer les interventions à partir des plans, schémas et dossiers techniques
  • Organiser et superviser les travaux électriques sur site
  • Participer aux opérations de tirage de câbles, raccordements, contrôles et tests électriques
  • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants présents sur le chantier
  • Contrôler la conformité des réalisations
  • Participer aux essais, mises en service et vérifications fonctionnelles des installations
  • Anticiper les besoins matériels nécessaires au bon déroulement des interventions
  • Veiller au respect des règles de sécurité et des standards qualité.

Poste en itinérant sur le territoire national à la semaine.

Vous pouvez résider dans toute la France.


Ce poste comprend un véhicule de service.

Le profil recherché

Vous disposez d'une formation en électrotechnique, électricité industrielle ou maintenance industrielle (ou équivalent) et avez acquis une expérience significative sur chantier ou en mise en service d'équipements industriels.


Vous maîtrisez notamment :

  • La lecture de plans et schémas électriques
  • Les cheminements, tirages de câbles et raccordements
  • Les armoires et coffrets électriques
  • Les contrôles, essais et tests électriques
  • La coordination d'intervenants sur chantier

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe.

Les habilitations électriques BR, B2V, B2T, BC et H0 sont indispensables.

Des connaissances en automatisme industriel ou en maquette numérique 3D seraient appréciées, mais pas indispensables.

Pourquoi les rejoindre ?

Au-delà d'un poste, vous intégrez une entreprise qui mise sur l'humain autant que sur la performance technique avec :

  • Une rémunération attractive : salaire sur 13 mois, statut cadre avec forfait jour
  • Des avantages concrets : mutuelle prise en charge à 100 %, PEE, CSE actif
  • Une reconnaissance de l'engagement : promotion interne
  • Une vraie intégration : parcours d'accueil et de suivi sur 2 mois pour vous accompagner pas à pas

Une culture forte avec un esprit "donnant-donnant" : entraide, ambiance conviviale, respect et engagement mutuel

L'entreprise

Chez Rosara, nous accompagnons les entreprises avec une approche humaine du recrutement et des RH.


Cabinet indépendant basé en Bourgogne entre Dijon et Beaune, nous intervenons principalement auprès des PME qui souhaitent être accompagnées de manière concrète et personnalisée dans leurs enjeux RH.


Notre objectif : proposer bien plus qu'un simple recrutement.
Nous aidons nos clients à trouver les bons profils, mais aussi à structurer leurs pratiques RH, sécuriser leurs recrutements et accompagner leur croissance au quotidien.

Chez Rosara, nous privilégions :

  • la proximité avec nos clients et candidats,
  • la transparence dans nos échanges,
  • la réactivité,
  • et une vraie compréhension des réalités terrain.

Nous croyons qu'un bon recrutement repose autant sur les compétences que sur les valeurs, la personnalité et l'environnement de travail.

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4109366/29026074 CDCLI/F

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