Les missions du poste
SNPR recrute, pour renforcer ses équipes de SAINT-MALO, plusieurs :
Chefs d'équipe ravalement (H/F) en CDI
Définition du poste :
Le chef d'équipe ravalement coordonne, supervise et participe à la réalisation de travaux de ravalement de peinture, d'étanchéité liquide, ou encore d'Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE). Il est responsable de la gestion des équipes sur chantier, de la planification des activités et de la bonne exécution des travaux dans le respect des normes de sécurité, des procédés techniques et des délais impartis.
Rattaché au conducteur de travaux, vos missions sont :
* Coordonner et animer une équipe composée d'itéistes, de façadiers, de peintres et d'enduiseurs.
* Garantir le respect des règles de sécurité et de qualité
* Organiser le travail quotidien et s'assurer de la bonne répartition des tâches
* Assurer les auto-contrôles et la conformité des travaux
* Prévoir les finitions et mettre en place des actions correctives si nécessaire
* Veiller à la bonne tenue et organisation du chantier
Le profil recherché
* Expérience en ravalement et/ou ITE (profil confirmé)
* Bonne connaissance des environnements de chantier collectif
* Vous savez manager et fédérer une équipe
* Polyvalence, rigueur et sens de la communication
* Permis B
Ce que nous vous proposons :
* Intéressement et participation
* Salaire selon profil et expérience
* Prime selon résultats des chantiers
* Mutuelle santé avantageuse
* Véhicule de service
* Des projets techniques et variés
* Une entreprise reconnue pour son savoir-faire
* Équipe à taille humaine pour favoriser la proximité et l'entraide
Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire et vous souhaitez rejoindre une entreprise valorisant l'investissement personnel et proposant de réelles opportunité d'évolution, rejoignez nous !
Convaincus que la diversité est une richesse, SNPR s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous étudions toutes les candidatures à compétences et expériences égales, sans distinction.
Les avantages
- Tickets restaurant / Restaurant d'entreprise (Siège social)
- Locaux modernes
- 13e mois (agences SOPREMA Entreprises et Siège social)
- Prime participation aux bénéfices (agences SOPREMA et Siège social)
- Mutuelle avantageuse
- Flexibilité sur les horaires de travail
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec notre équipe recrutement au Siège
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Entretien en visio ou directement sur site avec votre futur manager
Soprema Entreprises en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2064_1780334322