Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Produit Pantographe H/F Segula Technologies

  • Tours - 37
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) à l'équipe Engineering Produit, vous participez au développement de nouvelles solutions techniques, depuis la phase de conception jusqu'à la validation des prototypes et l'industrialisation.

Vos principales responsabilités seront :

  • Concevoir et suivre les études mécaniques 2D/3D des produits
  • Élaborer les dossiers techniques : plans, nomenclatures, notes de calculs, chaînes de cotes...
  • Développer des solutions techniques répondant aux objectifs qualité, coût et délai
  • Participer à la validation des prototypes et aux essais produits
  • Assurer le suivi du planning projet et le respect des jalons techniques
  • Accompagner la production et la mise en service des équipements
  • Participer aux analyses techniques et à l'amélioration continue des produits
  • Garantir la conformité des conceptions avec les normes ferroviaires et environnementales

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Ingénieur mécanique (Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative en conception de produits industriels, idéalement dans le secteur ferroviaire ou les systèmes mécaniques complexes.

Vous maîtrisez :

  • Le dimensionnement mécanique et la résistance des matériaux
  • Les calculs cinématiques et éléments finis
  • Les méthodes d'analyse type AMDEC
  • La lecture et la réalisation de plans mécaniques
  • La gestion de projet technique

Une connaissance des normes ferroviaires, des technologies de captage de courant ou des normes d'isolation électrique constitue un réel atout.

Un bon niveau d'anglais professionnel est requis.

Compétences : Anglais, AMDEC

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 01/06/2026 - Réf : OGELKVLIWOAPBD213

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