Groupe Cerba Healthcare emploi
Groupe Cerba Healthcare recrutement

Technicien de Laboratoire - Plateau Clinique H/F Groupe Cerba Healthcare

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

✅Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?


Pour notre site de Bordeaux Saint Augustin, nous recrutons un·e Technicien.ne de laboratoire.


➡️ Qui sommes-nous ?

Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales.
Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées.

Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil Cerba recrute


🎁 Ce que nous offrons :

  • Prime mensuelle d'exercice sur site clinique et primes de garde attractives
  • Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
  • Mutuelle d'entreprise financée à 70 %
  • 2 jours de congés supplémentaires par an + congés d'ancienneté
  • Dispositif d'épargne salariale : participation, intéressement et plan d'épargne entreprise (dès 3 mois d'ancienneté)
  • Prise en charge à 50 % des transports en commun + forfait mobilité durable (vélo - jusqu'à 200 €)
  • CSE attractif : chèques vacances, chèques cadeaux Noël, etc.

👉 Informations pratiques

  • Vous rejoindrez le(s) laboratoires de Bordeaux Saint Augustin
  • Début prévu le : 13/07/2026
  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps complet
  • A partir de 2100€ brut évolutif selon expérience
  • Horaires : Planning sur 8 semaines
    • Horaires en rotation selon les besoins du service :
      6h - 13h / 7h- 14h/ 13h - 20h / 14h - 21h
    • Gardes de week-end : 2 gardes (samedi et dimanche) toutes les 6 semaines.
    • Gardes de nuits : cycle de 2 semaines intégré au roulement.

📌 En tant que Technicien.ne de laboratoire, vos missions quotidiennes sont essentielles :

  • La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus.
  • La production d'analyses à l'aide des automates sous la responsabilité et la validation du ou de la biologiste responsable. Vous veillerez à la maintenance des automates selon les modes opératoires en vigueur. Vous mettrez en place les vérifications métrologiques.
  • La préparation technique et logistique des échantillons et des réactifs aux laboratoires spécialisés et aux laboratoires nationaux de référence.
  • La participation aux systèmes qualité. En tant que Technicien.ne de plateau technique, vous avez un rôle de première information auprès de la qualité.
  • Ce périmètre d'activités n'étant pas limitatif, vous pourrez appréhender tous les aspects liés au poste de technicien.
  • Vous serez amener à la réalisation des prélèvements dans le respect du patient et des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations.

Le profil recherché

🔎Votre profil :

  • De niveau Bac +2 à Bac +3 avec un diplôme lui permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médical doté si possible d'un certificat de capacité à effectuer les prélèvements sanguins.
  • Savoir-être :
    • Engagement et esprit d'équipe pour évoluer et s'épanouir dans sur une structure à taille humaine,
    • Initiative et rigueur pour organiser ses tâches avec pérennité,
    • Empathie et respect pour un environnement bienveillant.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

🚀 Processus de recrutement

  1. Etude de votre candidature par le service RH,
  2. Un membre de l'équipe RH, vous contacte pour un premier entretien téléphonique de pré qualification,
  3. Un Superviseur ou un biologiste, vous contacte pour un second entretien,

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Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

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Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec le manager

  • Entretien avec le directeur/la directrice d'équipe

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2026-21619

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