Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Gestion de Données Techniques SAP - Mission H/F Segula Technologies

  • Surgères - 17
  • CDD
  • 4 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Au sein des équipes techniques et en lien avec les différents services de l'entreprise (méthodes, qualité, production, supply chain...), vous intervenez sur la gestion et la fiabilisation des données techniques dans SAP.

À ce titre, vous serez en charge de :

  • Contrôler la cohérence et la qualité des données techniques et documentaires
  • Vérifier la bonne application des informations dans SAP
  • Identifier les écarts et proposer les corrections nécessaires
  • Créer, modifier et mettre à jour les fiches articles
  • Assurer le suivi des statuts et références produits
  • Gérer le rattachement des documents techniques
  • Mettre à jour les nomenclatures et données associées
  • Participer à l'amélioration continue des processus documentaires et qualité
  • Rédiger et mettre à jour des documents techniques et supports de communication

Le profil recherché

Vous disposez d'une première expérience dans un environnement industriel sur des fonctions liées à la qualité, aux méthodes, à la gestion documentaire ou à la gestion de données techniques.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre rigueur et votre sens du détail,
  • votre capacité d'analyse,
  • votre aisance avec les outils informatiques,
  • votre organisation et votre gestion des priorités,
  • votre capacité à travailler en transverse.

Compétences attendues

  • Bonne maîtrise de SAP
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissances en gestion de données techniques
  • Sensibilité qualité et amélioration continue
Compétences : SAP, Anglais

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 01/06/2026 - Réf : YBKXGOGFWEOYQW503

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