Technicien de Maintenance H/F Netexial
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Pour notre site de production de Toulouse (31), nous recrutons un Technicien de Maintenance H/F :
Rattaché au Responsable de maintenance, vous êtes en charge d'assurer les opérations de maintenance préventive (entretien) et curative (dépannage) afin de contribuer au bon déroulement du cycle du linge, la sécurité du site, l'entretien général des bâtiments.
- Assurer la mise en route et l'arrêt du centre de production.
- Réaliser les opérations de maintenance préventives selon le planning et apporter les actions correctives adéquates.
- Réaliser les opérations de maintenance curatives et dépannages dans les meilleurs délais en tenant compte des impératifs de production.
- Réaliser les actions dans le cadre des démarches d'amélioration continue validées par le Responsable de production et le Responsable de maintenance.
- Relever les besoins en pièces détachées pour passation de commande et gérer le stock.
- Conduire la chaudière.
- Surveiller et intervenir sur le parc machines, les réseaux (eau, énergie ...) de manière permanente.
- Réaliser les analyses d'eaux (chaudières, rejets ...), détecter les dérives.
- Etablir les rapports et rendre compte des interventions effectuées aux collègues et responsables : temps d'intervention, gravité de la panne.
- Remplir les indicateurs (DI, temps d'intervention ...).
Le profil recherché
Diplômé en maintenance industrielle de type Licence professionnelle ou BTS, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la maintenance en secteur industriel.
Conditions spécifiques souhaitées : habilitations électriques et CACES...
Vous êtes débrouillard, consciencieux et volontaire.
Rémunération
Statut : agent de maîtrise - Poste CDI
Salaire : 31-31,8 K€ annuel brut + panier repas + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps + plan d'épargne entreprise
Avantages : RTT
Débute de poste au 1er septembre 2026
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aimez les environnements dynamiques et réactifs.
Des valeurs humaines fortes d'esprit d'équipe, de dépassement de soi et de fierté au service de la performance et de la satisfaction Clients.
Des équipes responsables et engagées dans le développement durable.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : vous postulez en ligne. Nous étudions votre profil.
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Echange téléphonique : pour faire connaissance et valider l'adéquation au poste.
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Entretiens RH : validation de vos compétences & motivations.
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Entretien présentiel : avec le/la manager.
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Entretien N+2 visio
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Décision & Accueil : Proposition d'embauche et planification de votre arrivée.
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Publiée le 02/07/2026 - Réf : REF346V
