Chargé de Maintenance d'Équipements de Laboratoire H/F NEO2
- Finistère - Morbihan
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Description du poste :
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Consultant ayant des compétences en maintenance d'équipement de laboratoire.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes en tant que Chargé de maintenance en laboratoire, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients dans le secteur chimique.
Le profil recherché
Diplômé.e d'une école d'ingénieur ou technicien généraliste / maintenance industrielle / mécanique / instrumentation, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.
Vous avez une bonne connaissance des équipements de laboratoire tels que les CPG et HPLC / connaissance analytique et installations
Vous avez une capacité d'adaptation et un bon relationnel, un esprit d'analyse, de la rigueur et une forte autonomie.
Vous justifiez de 2 à 5 années d'expérience minimum sur un poste similaire.
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
Les avantages
- Carte tickets restaurants
- Primes
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter de votre projet
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Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
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Un second entretien avec un responsable de département
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Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit
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NEO2 en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : teamtailor-7566786-1961382
