B-Hive emploi
B-Hive recrutement

Technicien de Maintenance H/F B-Hive

  • Brest - 29
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Technicien de maintenance H/F pour assurer la maintenance sur des simulateurs électroniques :

Vos missions principales :

Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes : démarrage, arrêt, maintenance préventive et corrective, tests de bon fonctionnement et réparations sur site.

Gérer les flux logistiques des équipements : expédition, réception et suivi des matériels vers les ateliers de réparation ou le back-office.

Coordonner les opérations de maintenance avec les équipes clientes, les utilisateurs et les sous-traitants intervenant sur le site.

Accompagner les mainteneurs clients afin de développer leur autonomie et leurs compétences techniques.

Veiller au respect des exigences de sécurité, au suivi des contrôles réglementaires et à la gestion des stocks de pièces de rechange.

Rédiger les documents de suivi d'activité : comptes rendus, rapports techniques, indicateurs de satisfaction et mise à jour de la GMAO.

Le profil recherché

Formation supérieure de type DUT, Licence Professionnelle ou équivalent dans les domaines de l'informatique, de l'électronique ou de la maintenance industrielle.
Expérience de 6 à 10 ans dans la maintenance ou l'intégration de systèmes électroniques et informatiques complexes.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de GMAO.
Bon niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral
Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et aisance relationnelle dans un environnement multiculturel.

Les avantages

  • Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
  • Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
  • 100% de contrats en CDI
  • Carte tickets restaurants
  • Participation aux bénéfices
  • Forfait mobilités durables
  • Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
  • Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2601929

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