Les missions du poste
Assurer la planification opérationnelle et le suivi des activités sur les différentes escales, afin de garantir une organisation optimale des ressources et la continuité des opérations aéroportuaires.
Le profil recherché
Vos responsabilités :
- Élaborer, ajuster et suivre les plannings du personnel sur plusieurs escales.
- Assurer une coordination étroite avec les responsables d'escale et les équipes opérationnelles (Piste, Trafic...).
- Gérer en temps réel les imprévus et aléas d'exploitation, en apportant des solutions rapides et efficaces.
- Se déplacer chaque semaine sur les escales pour accompagner les équipes, analyser les besoins et garantir la cohérence organisationnelle.
- Anticiper les variations d'activité et adapter les ressources en conséquence.
- Mettre en place et suivre des actions correctives ou d'amélioration continue.
- Contribuer à l'optimisation des processus de planification et au bon fonctionnement global de chaque escale.
Compétences requises
- Connaissance opérationnelle du milieu aéroportuaire (Piste et Trafic).
- Compréhension solide des opérations en temps réel.
- Maîtrise de Planete-Online et du Pack Office.
- Connaissances en planification (un atout majeur).
- Savoir-faire
- Excellente organisation et capacité à prioriser.
- Décision rapide et pertinente face aux imprévus.
- Sens de l'analyse, reporting et suivi d'indicateurs.
- Forte réactivité.
- Savoir-être
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'anticipation.
- Autonomie, dynamisme et initiative.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec divers interlocuteurs.
Conditions
- Poste à rythme soutenu, demandant flexibilité et disponibilité.
- CDI basé à Roissy-en-France.
- Déplacements à prévoir sur les escales en province.
- Statut : Agent de maîtrise.
Profil recherché
- Bac +2 à Bac +3 minimum (BTS, DUT, Licence pro dans le transport, la logistique, les opérations aéronautiques ou la gestion).
- Une formation spécialisée en aéronautique ou en planification/gestion des opérations serait un plus.
Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Bienvenue chez Onet Airport Services
Les avantages
- Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
- Une entreprise reconnue pour ses qualités de proximité
- Une entreprise responsable
- Un investissement permanent dans la formation interne
- Des métiers diversifiés
- Une culture client … et de l’innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
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Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
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Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
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J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
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Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
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Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2025-15557
