BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI recrutement

Économiste de la Construction H/F BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 3 à 10 ans
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Les missions du poste

Présentation du client :

Société spécialisée dans la gestion et le suivi de projets de construction, agencement et sinistres, avec des opérations sur des sites variés.


Missions :

  • Analyser les dossiers techniques et définir les coûts prévisionnels des projets.
  • Élaborer et suivre les devis, budgets et appels d'offres.
  • Participer à la planification et au suivi des chantiers avec la maîtrise d'oeuvre et les entreprises.
  • Contrôler la conformité des prestations et optimiser les coûts sur l'ensemble des opérations.
  • Produire des rapports et bilans économiques pour les projets et la direction.

Le profil recherché

  • Vous possédez une expérience solide en économie de la construction et suivi de chantiers.
  • Vous maîtrisez les méthodes de chiffrage, DPGF, devis et appels d'offres.
  • Vous avez une bonne connaissance du second oeuvre et des opérations multisites.
  • Vous savez travailler en coordination avec les équipes projets, maîtrise d'oeuvre et entreprises.
  • Vous êtes rigoureux, autonome et capable de prioriser les dossiers simultanément.

L'entreprise

Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.

Infos complémentaires

Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4108958/29023876 CDLC/75P

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