Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous avez pour mission de gérer et d'animer une équipe d'usinage afin d'organiser et d'optimiser les activités de production de votre périmètre. Vous garantissez le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement, tout en participant activement à la production à travers le réglage des machines-outils et la réalisation de pièces.
Les missions du poste
- Encadrer, animer et organiser le travail d'une équipe opérationnelle d'usinage
- Répartir les ressources humaines et techniques en fonction des priorités de production
- Garantir les résultats de l'atelier en termes de qualité, délais, sécurité et performance
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d'environnement, de propreté et de rangement (5S)
- Favoriser un bon climat social, la cohésion d'équipe et la motivation des collaborateurs
- Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants, faciliter leur intégration
- Suivre et faire vivre la grille de compétences de l'équipe, évaluer la progression et les performances
- Traiter les non-conformités et appliquer les méthodologies de résolution de problèmes
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue en lien avec les services supports
- Réaliser le réglage des machines-outils, assurer la fabrication, le contrôle et le conditionnement des pièces
- Diagnostiquer les anomalies, réaliser ou ajuster les programmes à partir des plans
- Veiller au bon fonctionnement des machines et outillages
- Assurer la maintenance de premier niveau et assister la maintenance lors des diagnostics de pannes
Le profil recherché
- Issu(e) d'une formation technique Bac +2 en productique ou mécanique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en usinage mécanique, idéalement sur un poste incluant de l'encadrement d'équipe.
- Vous disposez de solides compétences en fraisage, tournage et/ou affûtage, maîtrisez la lecture de plans, l'utilisation des équipements de contrôle et les langages de programmation machines. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de production et les modules ERP liés à la fonction.
- Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous savez fédérer une équipe, hiérarchiser les priorités et prendre des décisions opérationnelles. Votre bon relationnel, votre rigueur et votre sens des responsabilités sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Infos complémentaires
- Participation ce qui représente entre la moitié du salaire à 1 salaire en fonction des années
- Prime vélo de 150 Euros Brut Prime mobilité douce de 100 Euros net
- CSE (place de cinéma, jouet enfant fin d'année, chèque culture...)
- Prime allocation enfant de 84.26€ brut par enfant 2 fois par an
- Places en crèche - 75% du pass navigo de remboursé
- Bonne mutuelle
- Cantine sur place
- Service de livraison de repas (Frichti / Refectory)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-entretien téléphonique / visio pour valider la motivation et les attentes.
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Entretien RH et manager vérifier les compétences opérationnelles, évaluer la personnalité.
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Entretien avec le Directeur si nécessaire
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Prise de décision
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Proposition et embauche
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Sames en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 3711231/29023337 CDU/93S
