Les missions du poste
Le Manageur du commerce et du développement économique est un acteur clé du développement économique local. Il a pour mission principale de dynamiser les commerces et services d'un centre-ville, d'améliorer son attractivité et de coordonner les différents acteurs économiques publics et privés. Son rôle consiste à favoriser la vitalité commerciale, à renforcer l'image du coeur de ville et à accompagner les jeunes entrepreneurs dans leur développement.
Dynamisation économique et commerciale : élaboration et mise en oeuvre de stratégies pour soutenir le commerce de proximité et attirer de nouvelles enseignes.
- Animation du tissu local : coordination des commerçants, organisation d'événements (marchés, festivals, braderies) et création d'outils de communication communs.
- Gestion de projets urbains : participation à la requalification des espaces publics, au mobilier urbain ou à la signalétique commerciale.
- Observation et analyse du territoire : veille économique, suivi des indicateurs de vacances commerciales, et mise à jour de base de données.
- Communication et promotion du centre-ville : conception de campagnes d'image, relations presse, animation des réseaux sociaux et partenariats institutionnels.
- Coordination des acteurs publics et privés : mise en réseau des institutions, associations de commerçants, chambres de commerce et collectivités.
- Accompagnement des porteurs de projet : aide à l'installation de nouveaux commerces et/ou entrepreneurs, suivi administratif des dossiers.
- Recherche de financements et gestion budgétaire : montage de dossiers de subvention, participation aux appels à projets et suivi des budgets dédiés.
Profil recherché : Permis B exigé. Diplôme de niveau IV (Bac +2) et/ou expérience requise minimum 2 ans. Implication et polyvalence. Parfaite habileté dans le maniement des outils informatiques. Prise d'initiative et disponibilité. Autonomie et sens de la planification
Disponibilité en cas de besoin d'intervention le week-end
Public concerné : Titulaires de la Fonction Publique ou Contractuels H/F sur vacance d'emploi
Cadre d'emploi : Filière administrative - Adjoint administratif C (3 grades) /Rédacteur B (3 grades)
Le profil recherché
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Ville de Carros
Idéalement située entre mer et montagnes, sa zone industrielle départementale s'impose comme la plus grande zone d'activité économique du département.
Carros, porte d'entrée au sud-est du Parc Naturel Régional des Préalpes d'Azur est une commune aux multiples facettes qui cultive avec fierté sa diversité.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZJHW
