Détail du poste
FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Sur un territoire communal riche et diversifié, au sein d'une collectivité engagée dans les labels environnementaux et la gestion différenciée, le-la chef-fe d'équipe espace verts planifie et coordonne les activités d'une équipe de 7 agent-es et suit les prestations confiées aux entreprises.
MISSIONS PRINCIPALES :
ENCADREMENT D'UNE EQUIPE DE 7 AGENTS :
Organiser et planifier l'activité et le travail des équipes en transmettant les tâches et les consignes puis en contrôler l'exécution et la gestion
Gérer les imprévus et distribuer les missions
Veiller aux besoins de formation, former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité.)
Prévenir et réguler les conflits
Conduire les entretiens professionnels annuels
Garantir l'application et le maintien des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement en vigueur
SUIVI DES ACTIVITES DE L'EQUIPE
Participer à la conception des aménagements paysagers
Préparer les chantiers et identifier les besoins d'achats de fourniture et matériaux
Suivre l'exécution des budgets
Veiller à la qualité des prestations rendues
Renseigner l'outil informatique de gestion du service (Fluxnet)
Rechercher des pistes d'amélioration et d'optimisation des activités
Appliquer les méthodes d'entretien relevant de la gestion différenciée
S'assurer de l'entretien du mobilier urbain (bancs, tables.)
PARTICIPATION AUX TRAVAUX 6 - APPUI ET POLYVALENCE
Participer à l'exécution des tâches de l'équipe et des autres équipes des services techniques, en fonction des nécessités de service
SUIVI DES TRAVAUX CONFIES AUX ENTREPRISES
Participer à la définition des besoins des appels d'offres
Suivre les interventions de tonte, taille, abattage, terrassement, aires de jeux.
PROFIL :
Titulaire d'un BEPA, Bac PROFESSIONNEL ou BTS en Aménagements Paysagers, ou expérience significative dans le domaine
Bonne compréhension des grands principes de gestion différenciée de l'espace public
Capacité à l'encadrement et sens du travail en équipe
Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques et environnementales en vigueur
Autonomie et prise d'initiative
Réactivité, rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité et vigilance à rendre compte à son supérieur hiérarchique
Interventions par tout temps
Maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie
Permis B
Maitrise de l'entretien de premier niveau du matériel utilisé
Formations signalisation temporaire de chantier, AIPR encadrant, gestes et postures souhaitée
Garant-e de l'image du service public
CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet
Cycle de travail de 37 h 30 hebdomadaires avec jours de RTT
RIFSEEP
Mobilisation en cas d'urgence (accident - plan ORSEC - PPR)
Activité alternée à l'extérieur et à l'intérieur
Possibilité d'adaptation des horaires de travail aux saisons
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2026
AVANTAGES DU POSTE :
Véhicule et vélo de service
Téléphone portable
Chèques vacances
Comité d'actions sociales et culturelles (CASC)
Participation employeur prévoyance et santé
Forfait mobilités durables
Restauration municipale
Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité :
https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/ jusqu'au 28 Juin 2026.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208YNYG