Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Assistant Administratif H/F Groupement Mousquetaires

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Le magasin Intermarché de CLERMONT-FD, renforce son équipe en recrutant un Assistant Administratif H/F.

Vous assistez la Direction et participez à la performance du point de vente, par la gestion de l'administration générale et la gestion administrative des ressources humaines.

CDI à temps partiel, 26 heures par semaine.

Vous aurez notamment pour missions :

  • Gestion des mails, courriers et appels téléphoniques du point de vente.
  • La vérification et l'intégration des caisses dans le logiciel interne.
  • La gestion administrative en matière d'hygiène, qualité et sécurité.
  • La gestion administrative des ressources humaines : contrats de travail, arrêt maladie, mutuelle, médecine du travail et gestion du planning des formations.
  • Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
  • De formation administrative, vous présentez une expérience de 1 an minimum en qualité d'assistant administratif, de préférence dans la grande distribution.
  • Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.
  • Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.

Infos complémentaires

CDI

26h par semaine

Rémunération : 12.50 € / heure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 01/06/2026 - Réf : REF58075K

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