Les missions du poste
Dans le cadre du développement de ses activités ferroviaires, SEGULA Technologies recherche un(e) Ingénieur RAMS (Reliability, Availability, Maintainability & Safety) pour intervenir sur des projets stratégiques de matériel roulant au sein des équipes.
Vous participerez aux activités de sûreté de fonctionnement sur des projets de trains régionaux, tramways ou métros, en garantissant le respect des exigences de fiabilité, disponibilité, maintenabilité et sécurité conformément aux normes ferroviaires en vigueur.
Vos missions- Réaliser les analyses RAMS tout au long du cycle de développement produit.
- Élaborer et maintenir les livrables de sûreté de fonctionnement :
- AMDEC/FMECA ;
- Arbres de défaillance (FTA) ;
- Analyses de risques ;
- Dossiers de sécurité ;
- Analyses de disponibilité et de fiabilité.
- Définir et suivre les exigences RAMS des systèmes et sous-systèmes ferroviaires.
- Participer aux revues de conception et aux analyses de risques projets.
- Assurer l'interface avec les équipes systèmes, validation, essais, qualité et fournisseurs.
- Contribuer à l'obtention des autorisations de mise sur le marché des matériels roulants.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils RAMS
Le profil recherché
- Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 en mécanique, électronique, systèmes embarqués, génie industriel ou équivalent.
- Première expérience ou expérience confirmée en RAMS / FDMS dans les secteurs :
- Ferroviaire ;
- Aéronautique ;
- Automobile ;
- Énergie ;
- Industrie de process.
- Maîtrise des méthodes RAMS / FDMS.
- Connaissance des normes :
- EN 50126 ;
- EN 50128 ;
- EN 50129 ;
- Règlement européen 402/2013 (CSM-RA).
- Connaissance des outils d'analyse de sûreté de fonctionnement (APIS IQ, Isograph, Reliability Workbench ou équivalent).
- Lecture de documentation technique en anglais.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur technique.
- Capacité à travailler en environnement projet multiculturel.
- Bon relationnel et aptitude à coordonner différents interlocuteurs
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : DBZEWYBFZBVKLO747
