Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Ingénieur Contrôle-Commande H/F Segula Technologies

  • Mulhouse - 68
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de ses activités dans le secteur de l'énergie, SEGULA Technologies recherche un(e) Ingénieur Contrôle-Commande pour intervenir sur les projets de modernisation et de maintien en conditions opérationnelles des aménagements hydroélectriques .

Vos missions

  • Participer à la conception et à l'évolution des systèmes de contrôle-commande.
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Réaliser les études d'architecture automatisme et supervision.
  • Participer au choix des équipements et à leur intégration.
  • Réaliser ou superviser les essais plateforme et site.
  • Assurer le suivi technique des fournisseurs et sous-traitants.
  • Participer aux analyses de risques et à la cybersécurité industrielle.
  • Accompagner les mises en service et les phases de validation.

Le profil recherché

  • Diplôme d'Ingénieur ou Bac +5 en Automatisme, Électrotechnique, Contrôle-Commande ou Génie Industriel.
  • Expérience dans les systèmes automatisés industriels ou énergétiques.
  • Maîtrise des architectures de contrôle-commande et supervision.
  • Connaissances des automates industriels (Schneider, Siemens, ABB, etc.).
  • Bonne compréhension des réseaux industriels et protocoles de communication.
  • Connaissance du secteur de l'énergie, hydraulique ou nucléaire appréciée.
  • Anglais technique apprécié.

Compétences clés

  • Automatisme industriel
  • Contrôle-commande
  • SCADA / Supervision
  • Analyse fonctionnelle
  • Essais et mise en service
  • Gestion de projet technique

Qualités recherchées

  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur technique
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en environnement multi-interlocuteurs
  • Sens du service client

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

La carte

74 Rue Jean Monnet

68200 Mulhouse

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Publiée le 01/06/2026 - Réf : LVRERGYTDMYAQQ006

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