Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel en constante évolution ?
Vous aimez résoudre des problématiques terrain et améliorer la performance des lignes de production ?
Vous êtes curieux, rigoureux et animé par l'amélioration continue ?
Alors, devenez ingénieur process (f/h).
VOTRE CHALLENGE.
Garantir la performance, la fiabilité et l'amélioration continue des process de production tout en respectant nos critères sécurité, qualité, productivité et satisfaction client.
Dans ce cadre, vous :
- Analysez les dysfonctionnements et intervenez au plus près des lignes pour assurer la continuité de production.
- Mettez en place des actions correctives et préventives visant à réduire les défauts, rebuts et consommations matières.
- Déployez des méthodes d'amélioration continue (AMDEC, analyse de causes, plans d'expériences...) pour fiabiliser les process.
- Optimisez les performances des équipements en agissant sur les cadences et les pannes.
- Participez à des projets transverses (évolution machines, industrialisation, amélioration produit...).
- Assurez un suivi des indicateurs de performance, proposez et mettez en oeuvre des axes d'amélioration durables.
Pour mener à bien vos missions, une collaboration étroite avec les équipes production, maintenance, qualité... est indispensable.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste en CDI basé à Saint-Louis (68).
- Participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE, restaurant d'entreprise...
- Organisation en lien avec une production grande série.
- Environnement terrain, responsabilisant et formateur, avec de fortes interactions métiers.
- Autonomie dans vos missions et accompagnement à votre intégration.
- Possibilités d'évolution à moyen terme vers des fonctions de management ou projets.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur à dominante mécanique ou généraliste avec une appétence pour l'industrie, y compris en sortie d'études. Vous disposez idéalement de premières connaissances en amélioration continue et en analyse de process.
Vous appréciez le travail de terrain et le contact avec les équipes opérationnelles, tout en étant capable de prendre du recul pour analyser durablement les problématiques. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre pragmatisme vous permettent d'identifier des solutions efficaces et pérennes.
Vous faites preuve d'assertivité et savez communiquer de manière constructive avec différents interlocuteurs. Curieux et impliqué, vous êtes force de proposition et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: hi1vi52865
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Publiée le 01/06/2026 - Réf : hi1vi52865
