Détail du poste
Mission principale
Le Chef de Chantier Eau Potable est responsable de l'organisation, de la coordination et du suivi des travaux liés aux réseaux d'adduction d'eau potable (AEP).
Il assure la préparation, le pilotage et la bonne exécution des chantiers dans le respect des délais, du budget, des règles de sécurité, de la qualité et des contraintes environnementales.
Véritable relais terrain du conducteur de travaux, il encadre les équipes, coordonne les intervenants et garantit le bon déroulement des opérations jusqu'à la réception du chantier.
Activités principales
Préparer et organiser le chantier
- Analyser les dossiers techniques, plans et documents d'exécution
- Identifier les contraintes techniques et les spécificités du terrain
- Préparer le planning des travaux et organiser les différentes phases du chantier
- Définir les besoins humains, matériels et matériaux
- Organiser les approvisionnements et le stockage des fournitures
- Mettre en place les installations de chantier et la base vie
- Coordonner les dispositifs de signalisation et de sécurité
- Réaliser les démarches administratives nécessaires au démarrage des travaux
- Prévenir les risques techniques et sécuritaires liés au chantier
Piloter et réaliser les travaux AEP
- Superviser les travaux de pose et de renouvellement des réseaux d'eau potable
- Organiser l'ouverture, le blindage et le remblaiement des tranchées
- Contrôler l'implantation des réseaux et ouvrages
- Superviser la pose des conduites, branchements, vannes, poteaux incendie et accessoires hydrauliques
- Veiller au respect des procédures de raccordement et de mise en service
- Contrôler les essais de pression, désinfection et tests d'étanchéité
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux et adapter l'organisation si nécessaire
- Garantir la conformité technique des ouvrages réalisés
- Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité d'exécution
Encadrer les équipes
- Encadrer les chefs d'équipe, compagnons et sous-traitants
- Répartir les tâches selon les compétences des équipes
- Animer les équipes et assurer un bon climat de travail
- Faire appliquer les consignes techniques et de sécurité
- Assurer le suivi quotidien du chantier et rendre compte au conducteur de travaux
- Réagir rapidement face aux imprévus ou dysfonctionnements
Clôturer le chantier
- Organiser le repli du chantier
- Contrôler le nettoyage des zones d'intervention
- Participer à l'établissement des plans de récolement
- Vérifier la remise en état des voiries et des abords
- Participer aux opérations de réception et de livraison du chantier
Sécurité - Qualité - Environnement
Le Chef de Chantier veille au strict respect :
- des règles de sécurité,
- des normes qualité,
- des procédures environnementales,
- des consignes liées aux travaux sur réseaux d'eau potable.
Il s'assure du port des EPI et de la bonne utilisation des matériels et engins.
Compétences requises
Compétences techniques
- Maîtrise des réseaux AEP
- Lecture de plans et documents techniques
- Connaissance des techniques de terrassement et blindage
- Maîtrise des essais de pression et procédures de désinfection
- Connaissance des normes et règles de sécurité TP
- Gestion et suivi de chantier
Compétences managériales
- Leadership et encadrement d'équipe
- Organisation et gestion des priorités
- Réactivité et prise de décision
- Bon relationnel et communication terrain
Environnement de travail
Le poste s'exerce principalement en extérieur sur des chantiers de travaux publics, en milieu urbain ou rural.
Des déplacements fréquents sont à prévoir selon les chantiers. Des interventions de nuit, week-end ou jours fériés peuvent être nécessaires selon les contraintes d'exploitation du réseau.
Le Chef de Chantier représente l'entreprise auprès des clients, collectivités, exploitants et riverains.
Il exerce ses fonctions sous la responsabilité d'un chef de chantier ou d'un conducteur de travaux, dans le respect strict de la sécurité et des contraintes de l'environnement.
Il représente son entreprise sur le terrain auprès des riverains.
Les avantages
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime de responsabilité
- Indemnité de repas et trajet
- Mutuelle et Prévoyance entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de la candidature (sous 48 h)
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Echange téléphonique avec la RH pour validation du profil présélectionné
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Entretien physique avec un membre de la direction
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Proposition de poste au candidat retenu après entretien
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Intégration à l'entreprise
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DEGAUCHY TP en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4108012/29018552 CDCEP/60N