Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Performance National de Vaise, vous aurez en charge :
Côté formation:
- Créer des modules en partenariat avec les auteurs pour une plateforme de e-learning
- Apporter des améliorations aux contenus des modules de formation existants
- Animer la roadmap 2026-2027 de création de contenus
Côté Communication / métier:
- Apporter votre expertise pour booster notre communication
- Préparer et piloter le contenu de la communication en collaborant avec les autres membres de l'équipe
- La conception et la réalisation de support de communication
- Suivi des indicateurs de performance lié à la plateforme 360 et à la communication du service
Le profil recherché
Et parce que vous êtes le candidat idéal :
Vous recherchez une alternance en tant qu' Alternant(e) Communication Digitale et êtes disponible à partir de septembre 2026. Vous intégrez une formation de type Master en communication ou en lien avec la création de contenus (Bac +5).
Vous possédez de solides connaissances dans la conception et la réalisation de supports de communication et maîtrisez la création de contenus sous toutes ses formes (Vidéo, diaporama, animation, sons, motion...).
Votre autonomie, votre esprit de synthèse, ainsi que votre capacité à générer des messages percutants (à la fois créatifs et utiles) sont indispensables à la réussite de vos missions.
Votre capacité à travailler en équipe et en mode transverse avec différents services seront des atouts.
Infos complémentaires
Groupe OCEA est une société dynamique, innovante, conviviale où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont présents au quotidien.
Elle vous propose :
- Un Groupe, 3 expertises sur un marché porteur
- Un accord RSE et un Accord Télétravail
- Un parcours d'intégration
- Un environnement de travail passionnant et stimulant
- Un plan de développement individualisé avec la possibilité d'évoluer en interne
- Un Comité Social et Économique
- Une carte tickets restaurant
- Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé
- Une prise en charge des frais de transport public à hauteur de 90%.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Collecte des candidatures
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Analyse des talents
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Démarrage des entretiens : chef opérationnel/ stratégique, service RH
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Facultatif : prise de références / tests
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Choix final
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Ocea Smart Building en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4107880/29017808 ALTERCOMDIG/69-2026