Les missions du poste
NAVAL GROUP, pour son département équipement et service, recherche en CDI son (sa) Technicien(ne) industrialisations détaillées.
Vous interviendrez sur l'industrialisation des Condenseurs et Réfrigérants du système de l'appareil propulsif des sous-marins nucléaire et ou porte avion.
Sur le site de Nantes-Indret, vous serez rattaché(e) à la Direction des Systèmes Conventionnels et Équipements, qui a notamment en charge les études de composants de la chaine propulsive de navires. Vous intégrerez le service Conception et Industrialisation d in, composé de 16 personnes (8 ingénieurs et 8 techniciens).
Dans le cadre du développement et de la réalisation des échangeurs, vous aurez pour mission de:
* Réaliser les dossiers industriels (nomenclatures, dossiers/gammes de fabrication pour l'Usinage, le Montage, le Contrôle et l'intégration...), y compris les spécifications de sous-traitance en France ou en Europe, des parties des échangeurs (corps, plaque à tubes, etc...)
* Réaliser au quotidien le suivi et l'assistance à l'atelier de production nécessaire pour la bonne exécution des travaux (Chaudronnerie, usinage, montage,)
* Vérifier la conformité réglementaire des travaux réalisés (soudures pour équipement sous pression, réglementation DESP, CODAP etc...)
* Vérifier la conformité physique et documentaire des travaux réalisés et réaliser l'acceptation des composants fabriqués (in ou ex situ)
* Prendre part au dérisquage et à l'optimisation des avant-projets des échangeurs (identification des risques et opportunités, optimisation de la conception Produit X Process, établissement de devis, recherches des meilleurs compromis, exploitation des retours d'expérience des programmes passés / en cours)
* Participer au besoin aux revues d'industrialisation et de conception
* Industrialiser les approvisionnements
* Contribuer à la rédaction des modes opératoires des procédés de production, assurer une mise à jour du référentiel technique commun et assurer une veille technique.
* Contribuer à la définition des ressources, des moyens industriels nécessaires et des outils/outillages spéciaux nécessaires à la réalisation des produits
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les avantages Naval Group :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), etc.
Une mutuelle avantageuse
Épargne salariale avec abondement sur plan d'épargne groupe et plan d'épargne retraite collective.
Le profil recherché
De niveau Bac +3 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la chaudronnerie et mécanique, si possible sur Equipement et appareil sous pression (ESP).
Vous avez des compétences en:
- Chaudronnerie
- Méthodes / procédés spéciaux (soudage, dudgeonnage etc...) et machines d'usinage et de contrôles spéciaux,
- Lecture de plan,
- Spécification de contrôles et d'essais,
- Réglementation SSTE, et spécifique DESP
- Technologie des matériaux, et du soudage
- Une connaissance sur un outils CAO 3D serait un plus.
Par ailleurs, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la réalisation de vos missions. Vous démontrez de bonnes qualités relationnelles, êtes dynamique et force de proposition.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Publiée le 01/06/2026 - Réf : P2017-000450-1