Détail du poste
Description & missions
Missions principales :
- Effectuer le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles de l'équipement industriel ou d'exploitation selon les dossiers machines, les documentations, ...
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement.
- Localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement.
- Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux (engrenages, roulements à billes, distributeurs hydrauliques, automatismes, ...).
- Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits, ...) ou les évolutions réglementaires.
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné.
Profil recherché :
- Profil rigoureux et bon esprit
- Expérience sur poste similaire ou diplôme équivalent
Rémunération et avantages :
- Rémunération à négocier en fonction du profil et de l'expérience dans la limite de 2500 € brut /mois
- Poste en horaires de journée susceptible de basculer sur un rythme posté en 2x8 (5h30-12h45 et 13h-20h15)
- Possibilité d'effectuer des astreintes
- Prime VFA (Vacances et Fin d'Année) : 2200 € / an
- Tickets restaurant (horaires de journée)
- Indemnité de transport calculée en fonction de votre lieu d'habitation
- Prime d'ancienneté qui se déclenche après 3 années et qui évolue de 3% tous les 3 ans (plafonnée à 15 ans)
- Intéressement (avec placement et abondement possible)
- Plan Epargne Retraite
- Mutuelle entreprise
- Avantages CSE (billetterie, évènement d'entreprise, ...)
- Evénements interne : Octobre Rose, Semaine sécurité, Movember, galette des rois, ...
Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Intéressement et participation
- Groupe international côté à la bourse de Paris
- Réelles possibilités d’évolution
- N°1 ou 2 sur la plupart de ses marchés
- 55 % du chiffre d'affaires lié à des filières de développement durable
- L’éthique au cœur de la culture managériale
- Fabrications sur mesure ou en petites séries
- Pas de travail à la chaine
- Entreprise inclusive avec une politique diversité volontariste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique pour premier contact
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Entretien avec RH et manager
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Test de personalité / Test technique
-
MERSEN en images
La carte
1 Rue Jules Ferry
54530 Pagny-sur-Moselle
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Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2365-fr_FR
