Les missions du poste
Mission principale
Au sein d'une direction informatique, le/la Chargé(e) de Coordination de Projets Transverses contribue à la coordination, au pilotage et à la convergence des équipes impliquées dans les projets transverses. Il/elle assure le suivi des actions, facilite la communication entre les différentes parties prenantes et veille au respect des objectifs, délais et engagements des projets.
Activités principales
Coordination et animation transversale
- Faciliter la coordination des équipes intervenant sur les projets transverses.
- Organiser et animer des réunions de suivi régulières.
- Assurer la circulation de l'information entre les différents acteurs.
- Favoriser la collaboration entre les directions, pôles et équipes métiers.
- Participer à des événements internes favorisant le partage de connaissances et l'innovation.
Pilotage et planification des projets
- Élaborer et suivre les plannings des projets.
- Assurer la cohérence des jalons, livrables et dépendances.
- Coordonner les différents intervenants internes et externes.
- Veiller à l'avancement des actions et au respect des échéances.
Suivi de la performance et reporting
- Définir et mettre en place des indicateurs de suivi (KPI).
- Produire et maintenir les tableaux de bord projets.
- Assurer le suivi des risques, coûts, délais et qualité.
- Préparer et présenter des reportings réguliers à la direction et aux parties prenantes.
Gestion documentaire et méthodologique
- Structurer et maintenir les référentiels projets.
- Mettre à disposition les modèles, procédures et outils nécessaires au pilotage.
- Garantir l'application des bonnes pratiques de gestion de projet.
- Centraliser et archiver la documentation et les livrables.
Gestion des risques
- Identifier les risques et points de vigilance des projets.
- Suivre les plans d'actions associés.
- Alerter en cas de dérive sur les délais, budgets ou objectifs.
- Proposer des actions correctives ou préventives.
Support aux équipes projets
- Accompagner les chefs de projet dans leurs activités de pilotage.
- Préparer et animer les comités projets et réunions de suivi.
- Faciliter les échanges entre les équipes opérationnelles et la gouvernance.
- Assurer la remontée des besoins et contribuer à l'amélioration continue des processus.
Le profil recherché
Profil recherché
Formation
- Bac +4/5 en informatique, gestion de projet, ingénierie ou domaine équivalent.
Expérience
- Expérience confirmée en gestion et coordination de projets.
- Première expérience dans un environnement infrastructures informatiques appréciée.
Compétences techniques
- Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet.
- Bonne connaissance des méthodes de pilotage de projet.
- Connaissance des environnements infrastructures IT.
- Maîtrise des outils de suivi et de reporting.
- Utilisation de Jira appréciée.
- Connaissance des méthodologies Agile et/ou Cycle en V.
Qualités personnelles
- Excellent sens de l'organisation.
- Capacités de coordination et d'animation.
- Aisance relationnelle et communication.
- Esprit d'équipe et posture collaborative.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition et autonomie.
- Rigueur et sens des priorités.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé vers l’emploi
- Aide active à la recherche d’alternance
- Coaching CV et préparation aux entretiens
- Intervenants experts issus du terrain
- Réseau d’entreprises partenaires
- Formations adaptées aux besoins du marché
- École à taille humaine favorisant la proximité
- Forte employabilité dans un secteur en tension
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude du dossier et analyse du projet professionnel
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Entretien individuel avec un responsable pédagogique
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Évaluation de la motivation et de l’adéquation au parcours
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Validation de l’admission et accompagnement à l’intégration
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REDSUP en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4107067/29013169 P/75P
