Coordinateur Méthodes H/F

Baldwin Partners

Coordinateur Méthodes

Contexte du projet

Au sein d'une usine historique et ultra-spécialisée (leader mondial de rang 1 en fixations et pièces de structure pour l'aéronautique), ce poste est créé pour structurer une Unité Autonome de Production (UAP). L'enjeu est de rationaliser les process de fabrication par la donnée tout en manageant une équipe de 4 à 5 techniciens méthodes. C'est un poste de terrain, idéal pour un profil prêt à franchir le cap du management d'équipe.

Missions prioritaires

Management de proximité : Encadrer, animer et évaluer la charge de l'équipe de techniciens (4 à 5 personnes). Piloter leur montée en compétences.

Fiabilisation & Approche Data-Driven : Garantir la robustesse des procédés de fabrication en s'appuyant sur les analyses de variabilité, le SPC, les études de capabilité et la validation des temps standards.

Amélioration continue & Résolution de problèmes : Animer les démarches de résolution de problèmes terrain (8D, AMDEC Process, QRQC) et déployer les outils du Lean (SMED, Six Sigma).

Interface & Coordination : Être le point de contact Méthodes central au sein de l'UAP. Prioriser les sujets techniques en fonction des impératifs Qualité, Coûts, Délais (QCD) en lien avec le Responsable UAP.

Méthodologies Qualité / Lean : Maîtrise impérative du SPC, 8D, QRQC, AMDEC, et des analyses de capabilité.

Compétences Techniques : Culture des procédés de fabrication lourds/exigeants (formage, usinage, métallurgie).

Formation :Bac +5 obligatoire (École d'Ingénieurs ou Master) en Mécanique, Matériaux ou Génie Industriel.

Anglais : Technique (contexte aéronautique international).

Soft Skills (Posture attendue)

Leadership de terrain : Première expérience d'animation fonctionnelle, de tutorat ou de lead de projet acceptée. Capacité à fédérer sans écraser.

Esprit scientifique & Pragmatique : Prendre des décisions basées sur les faits et les données (data-driven), pas sur l'intuition.

Culture du résultat : Orientation performance industrielle (obsession des indicateurs QCD).

Une expérience de minimum 3 ans en entreprise hors alternance est requise pour asseoir la légitimité managériale et technique face à l'équipe.

Baldwin Partners est un cabinet de conseil en ingénierie de 50 personnes créé en 2017. Nous sommes spécialisées dans la performance industrielle pour accompagner nos clients tels que Airbus, Safran, Dassault, Les Chantiers de l'Atlantique, Thales.

Nos consultants sont formés aux technologies de l'industrie 4.0. En parallèle de leurs missions principales, nos consultants ont pour rôle d'être force de proposition sur les opportunités issues de l'usine du futur pour augmenter la performance de nos clients.

Ce qu'on dit de nous :

- "Meilleure expérience professionnelle", (Glassdoor, note 4,9)
- "Ovni du conseil en ingénierie", (Indeed, note 4,8)
- "Initiative, Audace et Dynamisme", (Google, note 4,9)