FEDERATION APAJH emploi
FEDERATION APAJH recrutement

Educateur Spécialisé - Dispositif pas 93 H/F FEDERATION APAJH

  • Rosny-sous-Bois - 93
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Finalité du poste :

Le Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) est un dispositif de première intention visant à apporter des réponses rapides, adaptées et coordonnées aux besoins éducatifs particuliers des élèves, avec ou sans reconnaissance de handicap. Il s'inscrit dans un fonctionnement intégré entre les établissements scolaires et les établissements et services médicosociaux (ESMS), afin de prévenir les ruptures de parcours et de favoriser l'accessibilité universelle à la scolarité.

Le PAS est coordonné par un binôme Éducation nationale / secteur médicosocial, associant un enseignant coordonnateur et un éducateur spécialisé. Il peut mobiliser, si nécessaire, les équipes mobiles d'appui médicosocial à la scolarisation (EMAS)


Principales missions :

1. Accompagnement éducatif des élèves

  • Analyser les situations des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers (de la maternelle au lycée).
  • Contribuer à la prévention des ruptures de parcours scolaires.

2. Appui aux équipes pédagogiques

  • Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, chefs d'établissement et professionnels ressources.
  • Participer à la coconstruction d'aménagements pédagogiques et éducatifs adaptés.
  • Apporter une expertise éducative et médicosociale dans une logique de soutien aux pratiques professionnelles.

3. Travail avec les familles

  • Accueillir, informer et soutenir les familles dans la compréhension des réponses proposées par le PAS.
  • Faciliter les échanges entre familles et institution scolaire.
  • Accompagner, le cas échéant, les démarches auprès de la MDPH, sans s'y substituer.

4. Coordination et partenariat

  • Identifier et mobiliser les ressources du territoire (ESMS, dispositifs de droit commun, partenaires sociaux et sanitaires).
  • Participer aux concertations pluriprofessionnelles autour des situations.
  • Articuler son intervention avec les EMAS lorsque la situation le nécessite.

5. Contribution au fonctionnement du PAS

  • Participer au suivi de l'activité du PAS (bilans, indicateurs, comptes rendus).
  • S'inscrire dans la dynamique de déploiement progressif des PAS jusqu'en 2027, conformément aux orientations nationales.

Le profil recherché

Diplôme requis :


  • Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé
  • Permis B

Autres critères :

  • Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS...)
  • Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)
  • Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d'une équipe mobile
  • Qualités rédactionnelles et oratoires

Conditions et avantages

  • CDI - Temps plein
  • Rémunération selon convention collective 66
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux,
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle

Infos complémentaires

L'IME de Rosny contribue à cette action au sein de ses sections :


  • IMP -IMPRO 68 places, reçoit des enfants et adolescents de 3 à 20 ans, déficients intellectuels légers à profonds, avec ou sans troubles associés, à l'exception de troubles majeurs du spectre autistique :
  • Eglantine, 12 places, accueille des enfants et adolescents polyhandicapés, 1 unité 3 à 14 ans et 1 unité 14 à 20 ans.
  • Le Soleil d'Or, 19 places, service accueillant des adolescents âgés de 12 à 20 ans, présentant des troubles du spectre autistique.
  • Le SESSAD (Service d'Education Spécialisée et des Soins à Domicile), 60 places, pour des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans atteints de déficience intellectuelle et présentant des difficultés d'intégration scolaire et/ou sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH

  • Entretien avec la direction du site

Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4106619/29009951 ES/PASROSNY/0526

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