Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe familial, français et ambitieux ?
Rejoignez Brioche Pasquier ! Pains au lait, brioche tressée, briochettes et bien sûr Pitch, sont nos produits phares, il ne manque plus que vous pour complétez l'équipe de la région Occitanie !
Nous recherchons un chef de secteur GMS pour les départements 66 et 11, qui aura pour missions principales :
- Conseiller et accompagner les magasins dans le développement des performances du rayon
- Négocier et optimiser les assortiments au sein des magasins, conformément aux négociations nationales
- Implanter les magasins selon la politique merchandising de l'entreprise
- Réaliser des opérations promotionnelles prospectus ou pirates
- Réaliser une veille concurrentielle
Le parc de magasin est constitué d'environ 65 magasins HMSM Proxi & Drive.
Vous travaillerez en collaboration avec le chef des ventes régional, l'équipe commerciale d'Occitanie et le site Brioche Pasquier d'Etoile sur Rhône.
Une formation et un accompagnement vous permettrons de développer vos compétences commerciales dans le cadre d'un programme de formation.
Un téléphone, un ordinateur portable ainsi qu'un véhicule de fonction 5 places vous seront fournis.
Prise en charge des frais de déplacement.
Le profil recherché
Issu d'une formation commerciale, doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous avez une première expérience GMS réussie de 2 ans minimum (alternance inclue).
Vous avez envie de vous épanouir sur un secteur qui vous permettra une vraie proximité avec vos clients, de développer vos compétences commerciales grâce à notre école de vente, d'entreprendre et d'être responsable du développement de votre secteur, de travailler dans une entreprise familiale, rejoignez-nous !
Bienvenue chez Brioche Pasquier Etoile
Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd'hui 18 sites de production, 5 filiales européennes, et emploie près de 3500 personnes.
Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité en pâtisserie et en panification sèche.
La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel.
Notre politique de recrutement met en avant :
- Des parcours d'intégration et de formations adaptés,
- Des possibilités d'évolutions.
- Notre système de management s'appuie sur l'autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et d'équipe.
Infos complémentaires
Véhicule de fonction + carte essence
PC portable et téléphone professionnel
Forfait repas
13ème mois dès 1 an d'ancienneté
Grille d'ancienneté évolutive
Jours de repos
Intéressement et participation à partir de 3 mois d'ancienneté
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique de 15-30 minutes avec un membre de l'équipe
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Un rendez-vous physique autour de votre projet et de notre recherche
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Un second rendez-vous physique peut également avoir lieu ainsi qu'une visite du site
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Publiée le 01/06/2026 - Réf : 3987834/29007565 CDSGSPND1/66P