Les missions du poste
Piloter des chantiers 5S sur l'ensemble des Lignes d'assemblage (EL, EG, NG).
La première étape de l'amélioration continue est de travailler en respectant les conditions de base, prédéfinies par le Process, la Qualité et la Sécurité.
La méthode 5S est le socle de cette condition puisque l'environnement de travail doit être conforme à des standards précis.
Les 2 dernières années difficiles ont mis à mal la dynamique sur cette activité. De plus, une quantité importante de personne est venue renforcer les équipes de production mais sans avoir été préalablement sensibilisées et formées à cette méthodologie de travail. Par conséquent, le niveau de « 5S » n'est plus à la hauteur des objectifs fixés.
La mission est de remettre une dynamique dans les secteurs de production, en collaboration avec les équipes terrain.
Le travail à faire est de :
- Observer et analyser le travail des opérateurs du poste
- Former les équipes à la méthodologie
- Accompagner les équipes à la réalisation des 5S
- Maitriser et utiliser les outils de suivi des activités (LUP, red tags...)
- Tenir à jour le tableau d'affichage des activités du secteur (KPI, KAI...)
- Proposer des solutions d'amélioration et suivre la réalisation (DF, DM...)
Vous serez en relation avec les chefs d'atelier, superviseurs, Team Leader, opérateurs, techniciens et les services Logistique et Qualité.
Le profil recherché
Savoir :
- Environnement industriel type atelier de production
- Lean Manufacturing, démarche Amélioration Continue
- Planification des tâches
- Connaissance en informatique
Savoir-être :
- Savoir convaincre
- Être force de proposition
- Relationnel avancé (à l'aise avec des équipes de production = Superviseur/Team Leader/Opérateurs)
- Instaurer un climat de confiance avec les collaborateurs
- A l'écoute
- Rigoureux et méthodique
- Prise d'initiative, autonomie
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de gestion de projet
- Maîtrise des outils bureautiques de communications (TEAMS, MS OFFICE...)
Evolution possible en gestion de projets industriels d'amélioration continue sur l'ensemble du site.
Les avantages
- Restaurant d'entreprise/Transport du personnel /indemnité de transport
- Congés d'ancienneté dès la première année
- Mutuelle / Prévoyance
- Primes annuelles et prime d'intéressement
- Opportunité d'évolution et de mobilité interne
- CSE
- PEE/PERCOL avec abondement et Compte épargne temps
- Télétravail / Droit à la déconnexion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré entretien téléphonique
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Entretien avec le service RH et le manager
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Selon le poste , entretien avec le responsable de service
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Réponse positive ou négative sous 15 jours
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Selon le poste, pré-intégration : moment convivial avec l'équipe et visite de site
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Intégration
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IVECO en images
La carte
205 Rue Jean Joseph Besset
07100 Annonay
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 4106118/29006604 APDC5/07A
