Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec la directrice de cabinet et l'exécutif municipal, vous assurez la co-construction puis la mise en oeuvre du projet de mandat, en accompagnant l'exécutif dans la traduction opérationnelle de ses orientations politiques en garantissant la cohérence et l'efficacité de l'action. Manageur(se) de projets et d'équipe, vous encouragez la transversalité entre les services en déployant un projet d'administration visant à optimiser le fonctionnement (dématérialisation, culture du résultat & de la performance, analyses des différents modes de gestion des services...) tout en garantissant la qualité du service rendu aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260528001873-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Détenteur(trice) d'une formation initiale supérieure (droit public, finances publiques, gestion publique), vous justifiez d'une expérience confirmée en direction générale ou sur des fonctions de direction stratégique au sein d'une collectivité de taille comparable.
Vous disposez d'une maîtrise avérée du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs enjeux financiers et juridiques (urbanisme, marchés public, RH), ainsi que de leur environnement institutionnel, en particulier en contexte métropolitain.
Apte à transformer le projet politique en actions concrètes, vous êtes ainsi en capacité d'accompagner un exécutif dans la mise en oeuvre d'un projet de transformation, en apportant conseil, aide à la décision et sécurisation des orientations.
Vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à incarner et conduire le changement avec innovation et pragmatisme, ainsi que votre culture du service public et du résultat constituent des atouts déterminants pour réussir dans ce poste.
Vous portez une vision claire du management public : développement des agents, qualité du dialogue social, sens donné à l'action collective. Vous savez que la ressource humaine est le premier levier de transformation d'une organisation publique.
La carte
4 Avenue du Vercors
38240 Meylan
Publiée le 31/05/2026 - Réf : O038260528001873