Les missions du poste
Sous la responsabilité de la direction, vous êtes en charge de(d') :
- Elaborer, en équipe et dans le cadre de son propre rôle, un diagnostic infirmier visant à dispenser des soins individualisés, continus et adaptés au bénéficiaire et établir le plan de soins correspondant ;
- Assurer un rôle éducatif sanitaire ;
- Planifier et organiser les soins infirmiers en assurant la continuité de la prise en charge et il assure la traçabilité dans le dossier de soins ;
- Réaliser les soins infirmiers en appliquant les protocoles en vigueur ;
- Dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale ou dans le cadre de son propre rôle, dans ce dernier cas, il les réalise lui-même ou veille à leur mise en oeuvre par les aides-soignants avec lesquels il travaille en collaboration ;
- Concourir à l'élaboration des protocoles des soins infirmiers ;
Participer à la prise en charge des étudiants en formation
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier et vous avez idéalement une première expérience réussie sur le même type de poste.Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la stucture.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Des que possible
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
Rue des Douves
62190 Lillers
Publiée le 30/05/2026 - Réf : CRF13545
