Les missions du poste
Dans ce contexte, la Croix Rouge recherche un secrétaire F/H/X à 50% pour un CDD d'une durée de 18 mois.
Missions principales:
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, il/elle assure :
- un suivi de l'activité par la tenue de tableaux de bord régulièrement transmis au CD.
- un accueil physique/téléphonique.
- la relecture des rapports sociaux à faire valider par le RSE avant envoi
- la gestion du matériel et des fournitures (inventaire, commande, réception et rangement)
- l'établissement des attestations d'hébergement et de prises en charge
- la gestion de la boîte mail du service et transmission des informations
- la création et actualisation des outils de fonctionnement (suivi de l'activité et logistique)
- la tenue des dossiers des personnes accompagées
- le classement et l'archivage (Sil'age)
- la vérification du bon fonctionnement des appareils de l'accueil (PC ; imprimante, téléphone, etc.) et si besoin intervention pour mise en fonction ou recharger le toner de l'imprimante ou contacter le service technique dédié (par exemple pour tout problème de standard)
Le profil recherché
Autonome et rigoureux/se, vous êtes capable de gérer les priorités et rendez compte en cas de difficultés à votre responsable.
A l'aise avec les outils numériques, vous saurez rapidement maîtriser les logiciels utilisés (Sil'age, Pack Office...)
Rejoignez-nous
En rejoignant la Croix-Rouge française, vous bénéficiez de nombreux avantages pour vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel :
✨ Reprise d'ancienneté : Votre expérience est valorisée et reconnue.
✨ Retraite progressive : Préparez l'avenir en toute sérénité.
Si vous êtes à la recherche de sens dans votre travail et que vous aspirez à vous épanouir au sein d'une entreprise engagée, rejoignez nous !
hashtag#RejoignezLaCroixRouge
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Poste situé Porte de la Chapelle à Nantes
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 30/05/2026 - Réf : CRF13754
