Les missions du poste
Sous la responsabilité du directeur d'établissement et en lien avec une équipe pluridisciplinaire composée de 6 physiciens, 5 dosimétristes, 3 techniciens, 10 radiothérapeutes, 35 manipulateurs, 9 secrétaires et 2 aides-soignants, vous aurez pour principales missions :
- Prise en charge du patient (IGRT, RCMI, gating et stéréotaxie)
- Délivrance du traitement
- Réalisation des contrôles qualité
- Implication dans la démarche qualité
- réalisation de consultation d'annonce paramédicale
Les équipements :
- 4 Accélérateurs Elekta (2 Synergy et 2 VERSA HD équipés CBCT-VMAT, table 6D et la Solution Vision RT)
- 1 Scanner GE RT16 4D dédié à la dosimétrie avec solution VISION RT (gate CT)
- Un IRM-Linac UNITY
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme de Manipulateur en Électro-Radiothérapie Médicale.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables.
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
Rejoignez-nous !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle.
En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, prime de fin d'année, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive, congés supplémentaires pour les évènements familiaux...)
Date de prise de poste souhaitée
au 01/08/2026
Informations pratiques liées au poste
Rémunérationétablie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge Française, selon le(s) diplôme(s) et l'expérience avec reprise d'ancienneté à 100%.
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 30/05/2026 - Réf : CRF13025