Agent de Quai H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'une plateforme logistique. Vous serez chargé(e) de la réception, du tri et de l'expédition des marchandises, tout en respectant les procédures de sécurité et de qualité de l'entreprise.

Vos missions :

- Chargement et déchargement des camions à l'aide de transpalettes manuels ou électriques.
- Trie et rangement des produits dans les zones de stockage.
- Contrôle de la conformité des marchandises transportées en termes de quantité et de qualité.
- Maintien de la propreté et de l'ordre dans la zone de travail.

Horaires de journée ou de nuit.
Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,35 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Assurer le chargement et déchargement des camions.
- Effectuer le tri et la répartition des colis.
- Utiliser des équipements de manutention.
- Contrôler les marchandises pour assurer la qualité et la quantité.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.