Adjoint au Chef du Service Travaux Publics - Conseil Departemental de la Cote d'Or H/F

Conseils départementaux

  • Dijon - 21
  • Fonctionnaire
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Sous l'autorité du Responsable du Service des Travaux publics, l'Adjoint assure, en complémentarité avec lui, la responsabilité technique, humaine, financière et du matériel des activités de son service.


A ce titre, l'Adjoint au Responsable du Service doit:
1. Piloter et animer son service en privilégiant la responsabilité donnée aux agents pour réaliser leurs missions,
2. Apporter son expertise dans le suivi technique et opérationnel des activités Travaux publics (Réfection de la Signalisation horizontale, pose et réparations de glissières de sécurité, recensements des sections et mise en oeuvre du Point-à-temps automatique, curage de fossés et dérasement d'accotements),
3. Rendre compte au chef du Service ou à la hiérarchie en son absence et apporter son expertise à l'accomplissement de ses missions,
4. Assurer des missions complémentaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260527001629-adjoint-chef-service-travaux-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en oeuvre des dispositifs de suivi
Organiser et garantir le travail en transversalité
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
Sécuriser les actes et les procédures administratives
Organiser et adapter la circulation des informations
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité

La carte

3 Boulevard de Champagne

21000 Dijon

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Publiée le 30/05/2026 - Réf : O021260527001629

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