Infirmier - Infirmière - Référent Accompagnement et Santé H/F

Centre Communal Action Sociale

Au sein du CCAS, la D2S contribue à la mise en oeuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents environ gère 1 EHPAD, 6 résidences seniors, 1 SPASAD et un service aide sociale.
Vous contribuer à prolonger l'autonomie des personnes, à diminuer leur dépendance en étant garant de la qualité des soins en conformité avec la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale et médico-sociale.
L'infirmier.e aura en charge principalement la gestion administrative des soins infirmiers au quotidien. Il/elle devra le cas échéant suppléer les autres infirmier.e.s et l'IDEC en cas d'absence.

Activités :
1) Suivi administratif de la fonction de soins pour les résidents
Tenir à jour les dossiers de soins papiers et sur le logiciel métier (Netsoins)
Créer la partie soin du dossier d'admission sur Netsoins
Veiller à la mise à jour des prescriptions de compléments alimentaires et de régimes et textures modifiées ; faire le lien avec la cuisine et garantir la mise en oeuvre des prescriptions
Veiller à la mise à jour des prescriptions de contention et assurer les moyens de suivis
Procéder à l'archivage des dossiers de soins
Préparer les entrées des résidents en lien avec la coordinatrice d'entretien de locaux et de service d'hébergement et l'IDEC
Assurer des tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins
Venir en support administratif auprès de l'IDEC
2) Accueil et accompagnement des résidents
Participer à la démarche d'élaboration des PAP en étroite collaboration avec le(a) psychologue et en rendre compte à l'IDEC
Accompagner les résidents lors de leurs visites médicales si besoin
3) Communication - relation
Etre l'interlocuteur des professionnels de santé, les aider dans l'utilisation du logiciel Netsoins et les accompagner lors d'une visite auprès d'un résident si l'état de santé de ce dernier le nécessite
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants et stagiaires de soins
4) Participation au projet d'établissement et au développement de la vie sociale des résidents :
Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail sur l'amélioration continue de la démarche qualité et participer à la mise en oeuvre de cette dernière
Participer au projet d'animation de l'Etablissement
5) Activités de soin :
Remplacement, selon les besoins de continuité de service, sur le roulement d'infirmier. e
Réaliser les soins infirmiers en respectant les procédures et protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles.
Intérim de l'IDEC en cas d'absence sur la gestion de l'équipe de soins

Profil requis :
Diplôme d'état infirmier
1) Connaissances/Savoir-faire :
- Bonnes connaissances en gérontologie et plus particulièrement des spécificités pathologiques liées à la maladie d'Alzheimer et aux troubles apparentés, de la prise en charge de la douleur et de l'accompagnement des personnes en fin de vie, ainsi que des préconisations relatives de la loi 2002-2 du 22 janvier 2002.
- Evaluer l'état de santé des résidents, analyser, formaliser un diagnostic infirmier et réaliser les soins appropriés.
- Posséder des qualités rédactionnelles pour participer à la réalisation de procédures et de protocoles de soins en application des textes réglementaires et des recommandations en vigueur, ainsi que de projets de soins, de rapports annuels.
- Maîtriser l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et plus particulièrement l'application métier Netsoins ou équivalent.

2) Savoir-être
- Être moteur pour animer l'équipe soignante
- Être force de propositions
- S'adapter
- Posséder des qualités d'empathie et de médiation nécessaires pour créer une relation de confiance avec les résidents, les familles et l'équipe soignante
- Veiller au respect du secret professionnel partagé

35 heures hebdomadaires
Journée de 10h/amplitude de 12h
Astreinte