Détail du poste
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le savoir-faire artisanal rencontre l'innovation ? EVOLVE CAREER recherche pour son client spécialisé dans le marbre son futur collaborateur (H/F)
Notre client est une entreprise familiale réputée pour ses créations haut de gamme en marbre, céramique et pierre.
Que vous soyez marbrier expérimenté(e) ou débutant(e) motivé(e) prêt à apprendre, vous trouverez un cadre idéal pour progresser et exprimer votre sens du travail bien fait.
Ce que vous ferez :
- Réaliser des projets uniques et prestigieux
- Découper, façonner, polir et assembler des pièces d'exception
- Travailler avec des machines numériques modernes
- Être accompagné(e) pour monter en compétence
- Collaborer avec une équipe passionnée et soudée
Ce que nous recherchons :
- Une personne minutieuse, appliquée et passionnée par les matériaux naturels
- Une première expérience ou formation en marbrerie / taille de pierre (ou une forte motivation à apprendre)
- La capacité à lire des plans et utiliser des outils de mesure
- Le goût du travail bien fait et le respect des consignes de sécurité
- Qui aime le travail d'équipe
Le profil recherché
Compétences: Déterminer le positionnement des pierres,Monter des pierres, des revêtements en pierre,Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre,Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 208VXLT