Détail du poste
*** 1 Poste Assistant / Assistant de Direction (F/H) ) à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 ***
Devenez membre du Secrétariat de Direction au sein de la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) de Bourgogne Franche Comté (BFC) basée à DIJON.
Le secrétariat de Direction est composé de 2 assistantes de direction pour assister d'une part l'équipe de Direction composée du Directeur Régional et du Directeur Régional Adjoint et d'autre part la secrétaire générale dans l'organisation quotidienne de leur travail.
Relations hiérarchiques : Le Directeur Régional, le Directeur régional adjoint et la Secrétaire générale
Relations fonctionnelles : L'équipe de direction, les services de la DRAC, les services du ministère de la Culture, les services de la Préfecture de région et des autres administrations.
Au titre de ses missions et activités principales, voici le descriptif des missions :
Tenue des agendas et des plannings
- Accueil téléphonique, prise de rendez-vous, accueil des visiteurs
- Réservation et préparation des salles de réunion
- Préparation et suivi des réunions (constitution des dossiers, comptes-rendus, etc..)
- Recherche de documents, saisie, rédaction et mise en forme de divers documents (convocations, rapports, courriers, notes...)
- Suivi des actes relatifs aux délégations de signature des préfets et actes de subdélégation
- Gestion et suivi du courrier papier et électronique (enregistrement, transmission aux services concernés)
- Classement et archivage des documents et informations (papier et numérique)
- Participation à des travaux transversaux relatifs à la conservation des données
- Traitement de dossiers ponctuels et suivi d'affaires réservées.
- Intérim de l'accueil lors de l'absence de la titulaire
- Revue de presse quotidienne régionale
Liaisons avec l'interne et l'externe : relations administration centrale du ministère de la Culture/DRAC/partenaires ; coordination interne des informations.
Une montée en compétence sur les différents domaines sera effective par compagnonnage et/ou formation.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : -
Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d'adaptation au poste -
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans -
Travail en binôme avec la seconde assistante de direction -
Plages horaires variables -
Travail en équipe et nécessité de polyvalence entre les deux assistants.es de direction, afin d'assurer la continuité des missions de la direction - Expérience sur poste comparable souhaitée
Les compétences, connaissances :
- Environnement professionnel : avoir une très bonne connaissance de l'organisation et des missions du ministère de la Culture ; connaissance de l'organisation territoriale de l'État et des collectivités en région Bourgogne-Franche-Comté, bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de leurs enjeux
- Techniques de communication
- Techniques de secrétariat bureautique
- Classement et archivage Les compétences techniques, savoirs faire,
Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de structuration du travail
- Capacités rédactionnelles et de mise en forme des documents
- Réactivité aux consignes, savoir planifier et respecter les délais (veille active)
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique (word, excel, powerpoint, publipostage, mailing.)
- Savoir planifier, alerter, rendre compte, hiérarchiser les priorités
- Techniques de documentation et de communication
- Sens de la communication
- S'adapter aux différents interlocuteurs Les compétences comportementales, savoirs être.
- Discrétion et réserve impératives
- Capacité d'écoute avec sérénité et recul par rapport aux événements - Facultés d'anticipation, d'adaptation et réactivité
- Savoir être (courtoisie, diplomatie)
- Sens des initiatives et des responsabilités
- Travail en équipe
- Loyauté
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonome
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer un accueil téléphonique,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Sens de la communication,Planifier, respecter 1 délai (veille active),Capacités rédactionnelles et de mise en forme , Capacité d'analyse et de structuration du travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 208YHGT
