Les missions du poste
Vos missions :
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines et en lien étroit avec la cheffe de service de la MAS, le/la gestionnaire de planning aura pour missions :
Gestion des plannings des équipes de la MAS ;
Organisation et suivi des remplacements des professionnels absents ;
Gestion et suivi des compteurs de temps de travail ;
Suivi des congés payés et absences ;
Veille au respect de la réglementation du travail, de la convention collective applicable et des règles internes ;
Appui organisationnel permettant à la cheffe de service de se consacrer pleinement aux missions opérationnelles et métiers.
Profil recherché :
Compétences attendues :
Expérience souhaitée dans la gestion des plannings ;
Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion du temps de travail ;
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de planning ;
Rigueur, organisation et capacité d'anticipation ;
Discrétion professionnelle et qualités relationnelles ;
La connaissance du secteur médico-social, sanitaire ou social serait un plus.
Conditions de travail :
Vous souhaitez compléter une activité ou bénéficier d'un rythme de travail à temps partiel ? Rejoignez notre équipe dans le cadre d'un CDD à 50 % (17h30), à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2026.
Rémunération brute mensuelle de 958.53 € à 1580.38 € selon l'ancienneté :
+ Prime LAFORCADE (119€)
+ Prime de service et d'assiduité (selon conditions)
Lieu de travail : Saint-Jammes (64160) - 15mn de PAU
Pourquoi nous rejoindre ?
Des relations humaines fortes : une relation quotidienne, authentique et valorisante avec les résidents
Cadre de travail: une organisation structurée, avec des horaires planifiés à l'avance
Nos valeurs associative au quotidien: Guidée par nos valeurs d'altérité, de citoyenneté, d'engagement et de dignité.
Un lieu de travail unique : 20 hectares verdoyants, espaces aménagés, mini-ferme et animations
Formation : des formations variées (hypnose, snoezelen, soins palliatifs, CAA.) pour accompagner votre évolution professionnelle et soutenir la qualité de l'accompagnement sur-mesure des résidents.
CSE : chèques vacances, Cadhoc, réductions (cinéma, calicéo, chèque Lire), remboursements sport/culture...
Le profil recherché
Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Arimoc
Depuis 1974, l'Association A.R.I.M.O.C. s'engage aux côtés de personnes en situation de polyhandicap, de paralysie cérébrale ou de cérébro-lésions. Reconnue d'intérêt général, elle réunit 230 professionnels passionnés qui accompagnent au quotidien 239 résidents. Notre ambition : offrir un accompagnement respectueux, bienveillant et pleinement inclusif, dans un environnement chaleureux, familial et apaisant, permettant à chaque résident d'être acteur de son projet de vie, dans une démarche structurée, progressive et inclusive.
Plus d'informations sur notre site : arimoc.fr
La carte
Route Doumenjou
64160 Saint-Jammes
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 208YHFT