Détail du poste
Établissement : Nantes Université École doctorale : Sciences économiques et sciences de gestion - Pays de la Loire Laboratoire de recherche : LABORATOIRE D'ECONOMIE ET DE MANAGEMENT NANTES ATLANTIQUE Direction de la thèse : Pierre-Jean MESSE Date limite de candidature : 2026-07-01T00:00:00 Objectif de la thèse L'objectif de cette thèse est d'analyser les effets de la robotisation industrielle sur la féminisation de l'emploi, en identifiant les conditions organisationnelles, techniques et institutionnelles sous lesquelles l'automatisation peut devenir un levier d'égalité professionnelle femmes-hommes. Plus précisément, il s'agira de : Cartographier les transformations des emplois industriels induites par la robotisation, en distinguant les effets sur les postes historiquement féminisés et masculinisés. Identifier les mécanismes par lesquels la robotisation peut favoriser ou freiner l'accès des femmes aux métiers industriels techniques. Construire une typologie des configurations "robotisation × égalité de genre" observées dans différents secteurs (plutôt naval, aéronautique) proche des secteurs d'activités des pays de la Loire. Élaborer un cadre d'évaluation et des recommandations opérationnelles pour orienter les projets de robotisation vers des trajectoires inclusives.
Allocation mensuelle : 1700 euros nets
Mise à disposition d'un ordinateur portable
Contexte L'industrie connaît une expansion grâce à la robotique dans le secteur manufacturier européen, portée par les enjeux de compétitivité, de réindustrialisation et de transition numérique. Parallèlement, la féminisation des emplois industriels reste un défi majeur : malgré des décennies de politiques d'égalité professionnelle, les femmes demeurent largement sous-représentées dans les métiers techniques et de production, notamment en raison de la pénibilité physique, des stéréotypes de genre et d'une vision de division sexuée des filières de formation. L'introduction de robots collaboratifs, de systèmes automatisés et d'intelligence artificielle transforme en profondeur l'organisation du travail industriel. Cette transformation technologique soulève une question jusqu'ici peu explorée : dans quelle mesure la robotisation peut-elle constituer un levier de féminisation des emplois industriels, ou au contraire, risque-t-elle de reproduire, voire d'aggraver, les inégalités de genre existantes ?
Publiée le 29/05/2026 - Réf : bc16d54664b5ffa98a9060defb79aedb