BRED Banque Populaire emploi
BRED Banque Populaire recrutement

Chargé de Continuité et Gestion de Crise H/F BRED Banque Populaire

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Au sein de la Direction des Risques, de la Protection et du Contrôle, vous intégrerez la Direction SSI, Continuité et Fraudes Externes dans l'équipe Continuité d'Activité et Gestion de Crise Groupe BRED.

Quelles seront vos missions ?

  • Piloter la continuité d'activité : identifier les processus critiques (BIA), maintenir et faire évoluer les plans de continuité métiers et Groupe.
  • Tester et améliorer la résilience : participer au programme de tests/exercices BRED, définir et suivre les plans de remédiation.
  • Contrôler le dispositif : réaliser les contrôles de niveau 2, vérifier la conformité réglementaire (dont DORA) et avec le dispositif Groupe BPCE, assurer la veille réglementaire.
  • Superviser les prestataires critiques : contrôler leurs plans de continuité et les dispositifs mis en place.
  • Accompagner les filiales et fonctions support : appuyer les filiales, les équipes bâtimentaires, services généraux et RH pour décliner opérationnellement les plans (sites, bâtiments, organisation, personnels clés).
  • Gérer les incidents majeurs : assister la Responsable PCA dans la gestion des crises et incidents majeurs.
  • Former et sensibiliser : animer le réseau des Correspondants PCA BRED et filiales, contribuer à la diffusion de la culture de continuité.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

  • Vous êtes diplômé(e) en gestion des risques, sécurité, management ou domaine connexe.
  • Expérience professionnelle dans un rôle similaire (coordinateur PCA), de préférence dans un environnement complexe (Groupe et international).
  • Des certifications professionnelles telles que la certification ISO 22301 (Systèmes de management de la continuité d'activité), la certification en gestion de crise, ou des certifications en gestion de projet (comme PMP) peuvent être des atouts précieux.
  • Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste équivalent
  • Vous connaissez les activités bancaires et financières
  • Vous connaissez la règlementation bancaire et financière
  • Vous maitrisez les outils informatiques
  • Vos capacités relationnelles ne sont plus à démontrer et les échanges avec les collaborateurs et les différents Directeurs d'activités sont votre quotidien
  • Vous parlez et écrivez couramment anglais (niveau B2 minimum)
  • Vous êtes rigoureux et faites preuve de méthode,
  • Vous avez le sens des responsabilités, et savez prendre des décisions en totale autonomie
  • Vous avez le sens critique, dans une vision d'amélioration
  • Vous avez le sens de la négociation
  • Vos capacités d'analyse et de synthèse sont démontrées

Localisation du poste : Joinville Le pont

Chacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

  • Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
  • Un dispositif de formations innovantavec des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
  • Un package social attractif :
    • Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
    • Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
    • Télétravail possible de 1 à 2 jours par semaine
    • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
    • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise

Les avantages

  • Un suivi de carrière personnalisé
  • Des dispositifs de développement des compétences innovants
  • Un équilibre vie pro/vie perso
  • Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
  • Une politique favorable en matière de Congés / RTT
  • Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
  • Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
  • Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations

  • Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs

  • Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné

Publiée le 29/05/2026 - Réf : BRED04990

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