Electromécanicien - Soudeur H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

Iziwork recrute, pour l'un de ses clients, un électromécanicien / Soudeur.

Horaires en journée - Mission longue à pourvoir dès que possible

Vos missions principales seront les suivantes :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électromécaniques.
- Effectuer les réparations et remises en état des installations.
- Réaliser des travaux de soudure (MIG/MAG, ARC ou TIG selon compétences).
- Participer aux opérations de montage, démontage et modification d'équipements.
- Assurer le contrôle du bon fonctionnement après intervention.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € - 16,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.
- Expérience significative sur un poste similaire.
- Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et schémas électriques.
- Compétences en soudure acier et/ou inox.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
- Habilitations électriques appréciées.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.