NaTran emploi
NaTran recrutement

Alternant Business Developpement H/F NaTran

  • Bois-Colombes - 92
  • Alternance
  • 12 mois
  • Secteur Energie • Environnement
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Habilitation électrique H2

Les missions du poste

Au sein de la Direction Développement, vous accompagnerez les Directeurs de Projet H2/CO2 dans le développement de projets stratégiques de transport d'hydrogène et de CO2, depuis les premières phases d'étude jusqu'à la décision finale d'investissement.

Véritable appui au pilotage des projets, vous interviendrez sur des sujets variés et à forte dimension stratégique : technique, commerciale, juridique, financière, réglementaire, communication et gestion des parties prenantes.

Vos missions
En appui aux équipes projets, vous contribuerez notamment à :

- Assurer le suivi et le pilotage des projets :gestion des risques ;
- suivi des plannings et des coûts ;
- organisation et structuration de la documentation projet ;
- Participer à la coordination des partenariats : préparation des comités de pilotage ;
- suivi des livrables dans le cadre des subventions ;
- coordination des échanges avec les partenaires ;
- Accompagner la relation avec les futurs clients des réseaux :préparation des réunions ;
- élaboration de supports de présentation ;
- contribution à la préparation des documents contractuels.

Ce que cette alternance vous apportera

Cette expérience vous permettra de découvrir concrètement le développement de grands projets d'infrastructures énergétiques au coeur des enjeux de décarbonation en France et en Europe.

Vous évoluerez aux côtés d'équipes expertes et développerez une vision transverse du pilotage de projets complexes dans un secteur en pleine transformation.

Pour en savoir plus sur nos projets hydrogène : https://www.natrangroupe.com/notre-transition-energetique/transport-hydrogene

Quel est le processus de recrutement ?
Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.

- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.
- Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.

Le profil recherché

Vous vous reconnaissez ?
Curieux, rigoureux et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et faire preuve d'organisation dans un environnement dynamique.

Vous appréciez le travail en équipe, êtes force de proposition et savez produire des supports clairs et structurés.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment PowerPoint, Excel et Word.

Des connaissances en gestion de projet, en business development ou dans le domaine des gaz verts constituent un véritable atout.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre nos équipes, c'est participer au développement de projets innovants et concrets au service de la transition énergétique.

Cette alternance vous offrira une expérience professionnalisante et responsabilisante, idéale pour évoluer vers des fonctions liées au développement, au pilotage ou à l'évaluation de projets stratégiques dans le secteur de l'énergie.

Alors, n'attendez plus : rejoignez-nous !

Les avantages

  • Équilibre vie -pro - vie perso grâce au télétravail
  • Équilibre vie -pro - vie perso grâce aux RTT minimum 26 jours
  • Avantage énergie - réduction factures gaz et électricité
  • Intéressement et participation
  • Prime de performance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude des CVs reçus

  • Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel

  • Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial

  • Entretien direction

  • Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH

La carte

15 Avenue de l'Europe

92270 Bois-Colombes

Localiser le poste

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 2026-7626

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