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Lactalis recrutement

Stagiaire Assistant Force de Vente - Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • Stage
  • 4 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
Lire dans l'app

Détail du poste

Votre futur poste

Vous recherchez un stage en commerce dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?


Alors venez vivre votre#LactalisExperience au sein du siège de Lactalis Nestlé Ultra-Frais France, à Laval (53) !

Rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien ! Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au pilotage et à l'animation de l'équipe Force de Vente.

Date de début :Septembre 2026


Durée : 4 mois


Localisation : Laval


Gratification :entre 1200 et 1400€ suivant votre niveau d'étude

Au quotidien, vous serez en charge des missions suivantes :

Outils & pilotage de la force de vente

  • Mise à jour et fiabilisation des outils de suivi commerciaux (objectifs, reportings, tableaux de bord)
  • Contribution à la préparation et à la diffusion des supports force de vente (argumentaires, documents d'aide à la vente)
  • Aide à la structuration des données pour faciliter la lecture terrain / siège

Coordination & animation opérationnelle

  • Appui à la coordination des temps forts commerciaux (lancements, challenges, opérations nationales)
  • Suivi des échéances clés et relances auprès des interlocuteurs concernés
  • Contribution à la fluidité des échanges siège / terrain
  • Analyse de certains fonctionnements ou irritants opérationnels

Et grâce à votre engagement, vous développerez votre sens de l'analyse en identifiant des améliorations pragmatiques et en participant à la construction de bonnes pratiques.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans une ambiance de travail conviviale, vous intégrerez la Direction Force de vente composée de 4 personnes.

Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tutrice, Pauline, Responsable Coordination Force de vente, vous devenez rapidement autonome dans vos missions. Dès votre arrivée et tout au long de votre stage, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant et challengeant, pour monter progressivement en compétences.

Ce stage vous offrira l'opportunité de comprendre le fonctionnement d'une force de vente nationale et d'évoluer au coeur des interactions entre le siège et le terrain. Vous développerez des compétences en coordination, pilotage et organisation commerciale, tout en gagnant en autonomie sur des missions concrètes à fort impact opérationnel.

A l'issue de votre stage, des perspectives d'embauche au sein du Groupe pourront s'ouvrir à vous pour poursuivre votre #LactalisExperience.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

  • Vous préparez une formation commerciale de niveau Bac +4 à Bac +5 ;
  • Vous maîtrisez le pack office 360 ;
  • Vous avez idéalement une première expérience significative en entreprise ;

  • Vous avez un intérêt pour le commerce, la force de vente et les environnements opérationnels ;
  • Si vous êtes autonome, organisé(e), sérieux(se), et que vous avez l'envie de comprendre le fonctionnement concret d'une équipe commerciale nationale, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans cette mission.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Ce stage correspond à votre projet ?Alors postulez !


Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre future tutrice et un membre des Ressources Humaines.

Dans l'attente de vous rencontrer prochainement

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 29/05/2026 - Réf : 38c993e9d780308e93d85354b7c2555b

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