Détail du poste
Votre futur poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10? Vous cherchez à développer vos compétences managériales dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités?
Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de LNUF Laval (53 - 1 heure de Rennes, Angers, Le Mans) et spécialisé dans la fabrication de yaourts à marques YAOS, La Laitière, Smarties et Kit Kat, produits savoureux consommés partout en Europe!
Rattaché à Alan, Responsable Maintenance Secteur Process et Energies, vous serez en charge d'une équipe de 3 Techniciens de Maintenance travaillant au quotidien à la fiabilisation et à l'amélioration des installations.
En tant que Chef d'Equipe Maintenance, et dans un esprit collaboratif, vous :
Managez votre équipe de maintenance, avec l'appui du Responsable Maintenance: gestion des plannings, accompagnement dans leur montée en compétences, réalisation des entretiens individuels, intégration des nouveaux embauchés,...
Planifiez et assurez avec votre équipe la maintenance préventive et curative ainsi que l'évolution technique des installations de production, selon les besoins et les orientations de l'entreprise
- Assistez les Techniciens de Maintenance lors de leurs interventions
- Accueillez et prenez en charge les chantiers réalisés par les intervenants extérieurs
- Faites le lien avec les différents interlocuteurs de maintenance et de production de votre périmètre
- Veillez à ce que les délais de réalisation des interventions soient respectés
Etes garant de l'application des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein votre équipe
Proposez des actions d'amélioration et participez à leur mise en place
Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires de journées et des astreintes de week-end (fréquence : 1 week-end tous les 3 mois), qui vous sont communiqués via un planning établi en amont.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un parcours d'intégration sur mesure vous permettant de monter en compétences et de développer votre propre expertise sur le poste.
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site, en devenant formateur interne, Responsable Maintenance,... autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement!
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/+3 dans le domaine de la Maintenance ou de l'Exploitation des Installations Industrielles. Vous bénéficiez d'une expérience significative en maintenance industrielle et vous souhaitez développer vos compétences managériales en proximité de vos équipes sur le terrain.
Doté d'une bonne pédagogie et d'une bonne écoute, votre capacité à prendre du recul et votre sens des responsabilités seront les ingrédients indispensables à votre réussite sur ce poste.
Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
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Réponse généralement donnée sous 10 jours
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Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
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En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
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Lactalis en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : bc62907df2de4974cc1836d4b8456814